题解 | 小红的字符串修改

小红的字符串修改

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C++ 题中只能把其中一个任意一个字母替换成其在字母表中相邻的字母,所以不是计算最长相同子串的问题

#include <iostream>
#include <string>
using namespace std;

int main() {
    string s, t;
    cin >> s >> t;
    int min_cnt=25000;
    string sub;
    for (int i=0; i<=t.size()-s.size(); i++) { // 遍历t
        int cnt=0;
        for (int j=0; j<s.size(); j++) { // 把s转换为t的子串
            int diff = t[i+j]>s[j] ? (t[i+j]-s[j]) : (s[j]-t[i+j]);
            cnt += min(diff, 26-diff); // 和 mod25 的结果不一样
            // cout << t[i+j] << ' ' << s[j] << ' ' << cnt << endl;
            if (cnt > min_cnt) break;              
        }
        if (cnt < min_cnt) min_cnt = cnt;
    }
    // 把其中一个任意一个字母替换成其在字母表中相邻的字母
    // 不是直接一次能改的,z->x 需要2次(z->y->x)
    // 可用Ascii码计算得到
    cout << min_cnt << endl;
    return 0;
}
// 64 位输出请用 printf("%lld")

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考虑南京OD的宝子们看过来,你就是我们要找的人,一对一指导,可私信
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发布于 08-13 20:51 贵州

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机械打工仔:不管啥专业,找工作改简历的第一课先把你那排版改了,简历上不要写个人简历四个字,找你要简历的谁不知道这个是简历?而且还占那么多空间,直接把自己名字和基础信息写上面,整体字体大一些。 还有这种经典两页简历一页大空白,导出PDF的时候多了一页几乎全是白的你自己看着不难受吗随手的事为啥不能改掉呢,这是态度问题,你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受?你自己都不重视你的简历,HR更不会在意。 然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了,简历在精不在多,你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了,不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了,把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下,比如你校内项目第一个写的那些,全然没有重点。 好好修改一下,我看你内容也挺优秀的,别被一个随便做的简历耽误了,我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR
听劝,我这个简历该怎么改...
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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