库洛游戏内推

游戏产品运营:

1. 请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己的相关经历,尤其是与游戏相关的经历。📝

2. 你最近5年的职业规划是什么,能否详细的谈一下,如何与该岗位发展契合?🚀

3. 你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?(各说三点)结合应届生身份谈谈。💪

4. 为什么选择应聘我们公司?从公司特色和自身对游戏运营的向往讲讲。❤️

5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解?着重说说鸣潮相关。🎯

6. 你期望的薪酬是多少? 结合应届生身份和岗位要求谈谈你的期望依据。💰

7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程?为什么喜欢这一门?对该岗位有何助力?📚

8. 用三个词,总结一下这几年自己大学的经历?并说明这些经历对岗位的意义。🏆

9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈?对游戏运营有何启发?🤝

10. 平时有什么兴趣爱好?有什么特长吗?这些如何能运用到产品运营工作中?🎨

11. 若要跟进鸣潮的整体测试验证流程,你会采取哪些具体措施来组织玩家测试?🧪

12. 对于获取玩家反馈并输出优化建议和方案,你有怎样的思路和方法?💡

13. 谈谈你将如何负责各模块玩法设计相关的专题调查与研究工作?🔍

14. 在运用数据、调研等手段完成专题报告时,你可能会遇到哪些困难,如何解决?🛠️

15. 怎样配合策划跟进产品迭代,确保产品朝着更好的方向发展?🌱

16. 若负责跟进游戏版本内容,怎样为对应的游戏玩法、功能体验负责?✅

17. 对应需📋

库洛游戏2026届秋季校园招聘8.13启动!

《战场双马尾》《鸣潮》等游戏厂商

毕业时间要求:2025年9月-2026年8月

开放广州、上海两地

八大职类,70+岗位,专业不限!

超nice工作氛围,超浓郁二次元文化!!

【内推链接】https://kurogame.jobs.feishu.cn/s/ktTymPAH5AY

内推码【KPGRD4U】选择大使推荐,简历优先筛选~大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

全部评论
lyj,游戏服务端开发
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发布于 09-03 10:27 广东
xjp 游戏服务端
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发布于 08-27 12:22 天津
sjh,数值策划
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发布于 08-27 11:00 江苏
请问一般流程是多久呢?
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发布于 08-19 10:31 广东
cwq 游戏技术美术工程师(程序向)
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发布于 08-19 01:28 湖北
jx 游戏服务端
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发布于 08-15 21:42 广东
wxy,版本运营/产品运营
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发布于 08-14 17:02 广东省
礼貌取码,zxp,关卡策划
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发布于 08-14 15:45 山西
wyx,服务端开发
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发布于 08-14 15:14 山西
zr,数据运营/产品经理
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发布于 08-13 18:40 山东
gz,系统策划
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发布于 08-13 16:38 北京

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10.11新出岗位,给你说说校招跟秋招的区别校招是企业面向应届生的全年招聘体系,包含三大板块:1. 秋招(8-12月):主力批次,释放全年80%以上的优质岗位,头部企业(如互联网大厂、国企、金融机构)集中招聘。​2. 春招(次年2-5月):补录批次,多为秋招剩余岗位或新增紧急需求,规模较小但竞争更精准。​3. 校招专场:企业针对特定院校或专业的定向招聘(如军工企业去国防院校),时间灵活。核心结论:秋招是校招的「主战场」,春招和专场是补充。例如,腾讯、阿里等互联网大厂80%的校招名额在秋招释放,春招仅补录技术岗等少量缺口。核心差异对比1. 规模与岗位质量-秋招:​- 岗位数量:占校招总量的70%-80%,覆盖技术、管培生、市场、财务等全类型岗位。例如,快消巨头宝洁、联合利华秋招开放管培生、供应链等核心岗,春招可能仅补招销售或客服。​- 企业层次:头部企业(如华为、四大会计师事务所)、国企、外企主力参与,提供系统培训和晋升通道。​- 隐性优势:部分企业通过秋招定全年HC(招聘名额),春招可能因预算缩减取消岗位。​- 校招整体:​- 春招:岗位少30%-50%,多为基层执行岗(如行政助理、基础技术岗),培养资源有限。​- 专场:机会精准但范围窄,适合目标明确的学生(如计算机专业参加华为校招专场)。互联网大厂  留学生秋招  留学生校招  求助offer选择
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