谈谈一些建议和看法吧
第一就是别把希望寄托在学校组织的招聘会，热闹是热闹，但是大家简历经历都差不多、专业背景也类似，你得面临很多与你雷同、同质化高的人，竞争压力更大，还得主动找机会、多渠道投递、提前练手。这是一场持久战。第二就是海投，企业很现实，他们只是看你值不值得培养，别给自己设限，可以多加一些创业群，尝试“真******”，有推荐转化率高，毕竟人情社会，多参加下线下交流会，多聊聊。最后就是面完立刻复盘，有时候一天面多次是很常见的，不写容易忘掉，下次又踩坑，又冷场。也可以建个表格记录下进度，投多个方向的，可以加一列岗位类别，分分清不同的对应如何外包经历和简历。
#给26届的秋招建议#
