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求职小问题
2025-08-07 11:43
门头沟学院 Java
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快手秋招挂
绷不住了,连面都不给
bg双9
到底招谁呢,我请问呢
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天天向上的风
上海电机学院 Java
快手卡大厂实习
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发布于 2025-08-07 14:54
河北
Tears_of_Abelian_Groups
上海交通大学 机器学习
我京东+腾讯实习,投快手两周了还在部门简历筛选
无敌了
1
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发布于 2025-08-28 01:33
广东
大模型界的路边一条
四平职业大学 服装/纺织设计
我也是
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发布于 2025-08-19 00:05
北京
肖先生~
湖南大学 安卓
快手还是要的太多了
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发布于 2025-09-26 16:36
江西
小花不写代码
字节跳动_后端开发
程序媛捞简历了!!我们组目前校招offer 都没发!缺人真的缺人!!(前端缺极了!)字节研发岗(前端校招+后端校招+算法校招及日常实习) 简历直达本组 欢迎私信来撩~
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发布于 2025-09-16 19:49
广东
站队站对牛
门头沟学院 机械设计/制造
也许没到时间呀
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发布于 2025-09-07 19:48
江苏
手撕震撼面试官一整年
杭州电子科技大学 前端工程师
又疯一个
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发布于 2025-08-17 23:37
四川
糖tt
西安邮电大学 Java
要不要看看我首页阿里的推荐
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发布于 2025-08-12 16:27
北京
wwwiuy
浙江大学 C++
是不是没有大厂实习呢
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发布于 2025-08-08 19:36
北京
在拧螺丝的LOLO很喜欢疯狂星期四
招联金融_研发中心_前端开发
大佬你好 请问考虑下招联金融的26届校招不 详情可以看下我主页的帖子
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发布于 2025-08-08 17:15
广东
mian_ss
拼多多_推荐广告事业部_全图化计算引擎负责人
考虑pdd嘛?
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发布于 2025-08-08 10:44
上海
求offer求锦鲤🍎
东北大学 Java
有实习吗
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发布于 2025-08-07 20:11
辽宁
顺利毕业的鸽子
中国地质大学(武汉) 后端工程师
快手无限复活甲,无所谓
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发布于 2025-08-07 20:04
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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01-04 19:00
搜狐畅游_游戏策划工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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01-04 18:04
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 前...
阿里云成长空间 774人发布
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2025-12-29 23:01
江西财经大学 外贸业务员
求一个不把应届生当cs的城市
我真有点想骂人了
脑袋锈住了:
你这算啥,哥们中科院中强所硕士,本科211,叫我去干分拣,时薪20
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2025-12-19 21:53
门头沟学院 Java
俺不中嘞~~~
27届二本找实习,俺不中嘞,牛油们。怎么都是线下面试。😵😵😵😵
想做OpenGL:
不要一来就把自己定位这么低吧,把大厂当成目标,不断去学技术做项目,最后你至少能学到能找到中小厂的技术水平,你一上来就找这种两千块还要前后端都会的,其实对你用处不会很大,真去了也是打杂
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昨天 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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绷不住了
忍耐王
又疯一个
双9是哪
bg多强
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