补药发我内推连接了，我的简历要被挂麻了😭

今天是实习的第一天，也是我旷的第一节课，没想到这一天这么倒霉。首先，在今天上午，正拼着ui呢，辅导员突然打电话过来，原来是今天上课的时候直接来了一个严查，辅导员直接去我宿舍，直接发现我不在学校，直接给我打电话，问我去哪里了，我肯定不能说出去实习了呀，我就说我出去玩去了，辅导员问出去玩为什么不请假，我直接说我要请两天假，于是辅导员让我周六去他办公室，，，不知道会发生什么事，反正400块钱路费是没了。其次，今天下午在拼ui的过程中发现公司这个项目的ui做的很差劲，于是在以前经常交流unity的群里吐槽了一下公司，没想到直接被老板看见了！不是哥们我怎么这么倒霉呀，还好老板没说话

timeline过年前就约的年后三月份的面试2026 3.05 一面2026 3.10 二面（挂）2026 3.13 二面2026 3.16 hr面2026 3.19 口头oc2026 3.20 offer两道手撕无重复字符最长子串数组中能组成小于n的最大数字记录一下 不多写什么了 同时也感谢平台上以前发面经的佬们记录的一些手撕题目 刷一刷颇有成长

还有后续，笑飞了，hr回了个👌🏻

面试前，我本以为北京全满科技的二轮技术面，只是常规大厂式的刻意刁难。面完才恍然明白，那些看似刁钻的项目细节、跨领域交叉提问，背后藏着企业对工程师最朴素的用人标准：能落地、懂原理、心怀工程质量敬畏之心。网上常有吐槽“面试造火箭，工作拧螺丝”，但在北京全满科技的面试中能明显感受到：每一个深挖的问题，都和入职后的实际工作紧密贴合，从不脱离业务实际。问得深，只为筛掉只会背流程的“伪测试”很多企业的软件测试面试，只停留在背诵测试流程、罗列工具名称的表层问答。而北京全满科技的二轮技术面，更看重流程背后的底层逻辑。谈及单元测试，面试官会追问覆盖率定义，以及业务快速迭代时，如何平衡测试覆盖率与开发效率；聊到自...