感觉大厂就是每天在上高三

最近被面试搞得头皮发麻，小厂看不上，大厂hc有限，还要担心转正问题。偶然间刷到了小红书技术副总裁风笛、小红书人才发展负责人启山、牛客网CEO叶向宇、小红书招聘专家晚萤，以及何运晨的直播活动，席间晚萤透露，今年的校招是小红书有史以来规模最大的招聘计划。好消息不能独享，我特地总结了2026年小红书校招的重要事项，分享给各位牛友：1、招聘规模增加2.5倍，包括技术类和非技术类岗位，北京、上海、深圳、武汉、杭州等地区均设有base。一线城市中，除了广州都小红书设有工作地点，又补上了武汉和杭州两座新一线城市中的佼佼者，意味着打算长期在大城市发展的同学们，不用为工作城市问题发愁。2、2026校招不局限于应届生，毕业两年内（2023年9月到2026年8月）的同学也可以投递简历。比毕业即失业更可怕的是，毕业时没找到心仪的工作，想要跳槽却没有合适的岗位，小红书这波招聘，给了已经踏入工作的同学们重新选择的机会。3、校招岗位包含技术类和非技术岗位。其中技术类岗位涵盖算法、广告、语音安全、搜索等领域；非技术类岗位则集中在商业产品运营、设计公关职能、法律法务等方面。小红书今年校招不仅规模庞大，岗位种类也十分丰富，法律相关岗位更是今年首次校招。小红书俨然成了国内社交平台一霸，对于人才的需求量也与日俱增，今年的校招规模创下纪录。为了吸引人才，小红书还制定了“Red Star顶尖人才计划”，面向全球高校顶尖技术人才，提供行业超高薪酬（定制化）、一级月活用户真实场景、一对一定制化培养计划及专属晋升渠道。还没拿到offer的同学，或者打算换个工作的大佬，可以去尝试一下小红书。

面经如下： 1️⃣面 - 30min - 部门mentor 自我介绍 简历深挖（介绍项目，根据回答追问） 遇到过比较高压的情况 mbti 胜任这个岗位的优势 擅长数据处理的例子 会用什么数据处理工具，excel会用什么 职业规划 对策略运营岗的理解 反问 2️⃣面 - 20min - leader面： 自我介绍 问了我本科和研究生选专业的考量（大概在考逻辑和沟通能力） 简历深挖（根据回答追问） 问是否打算在以前公司任职以及原因 对互联网公司的理解以及这种理解的来源 预期在实习中获得什么 反问

腾讯测评做完了三周了，我的面试邀约到底发不发呀？也不挂也不发面试，纯馋人是吧

时间线： 7月16日投递，然后很快接到hr电话，约了17号面试。 后因hr原因，面试时间改到7月21日上午11点。 面试时间：一面 -14min 问： 1、自我介绍 2、针对简历提了面试官比较感兴趣的一些地方（挺细节的） 3、考察数据分析自己项目经历中，使用excel主要是哪些函数 4、还问了一下为什么来抖音电商 5、为什么想来行业运营 6、有两个渠道，a渠道和b渠道，a渠道上升10%，b渠道下降10%，总的上升40%是否合理 7、今年多大了 8、是哪里人 反问： 1、如果没有直接相关实习经历，mentor会看重实习生的哪些能力（对方回答说：逻辑思维能力、数据分析能力、战略观察能力、性格是否开...