25秋招国企面试经验

经验来源：运营商，银行，石油石化及其他一些国企面试。 面试分类：无领导（银行居多，石油石化也有）；结构化；半结构化 及它们的互相组合。 无领导学习：无领导主要是看因是学长的面试录播（不社恐的话建议直接参加一两回）和一些文章和视频，记录一些要点到无领导笔记，然后自己找无领导题目对着摄像头计时练习无领导的个人称述部分，然后回看自己的表现，再问问ai合理的答案是什么，录播-记录--练习过了几轮（花了几天时间，然后就是在需要无领导的面试前一到两天再进行一轮）。在面试前会将笔记打印下来并打印几道无领导题在面试前热身。 半/结构化（含ai面）学习：主要就是在不断面试中记录提到的问题然后去网上找答案并结合自身情况生成自己的面试笔记（自我介绍，你会如何学习新东西，之类），也可以去网上找找，面的越多就越知道哪些问题更容易考到，然后去学习去记录。不同的岗位和公司可以针对性的选不同的问题和回答来打印出来在面试前看。 面试前的准备：手表（无领导尤其重要），纸质资料（笔记及热身问题，很多公司面试前会收手机但不收资料），笔，衣着（最好穿西装，不说银行，就连运营商和石油石化都是穿了西装的居多） 面试后：把问题记录在手机，可以去加同场面试者的微信来交流后续。 思路：建议多投一些国企然后不管想不想去先参加参加面试有了第一次的经验才能更好的去理解和学习。个人 性格偏内向，但随着不断的面试和自我总结在后期已经能取得不错的面试成绩了并且内心的紧张感也越来越小。 常见问题记录：自我介绍//为什么选择xx公司//为什么不从事专业相关//你会如何学习新东西/具体例子//团队合作能力的例子//岗位了解/公司了解/需要三个能力//如何适应/领导责备/工作上的压力和不公（star法则对于这些问题很有帮助）//薪资要求//xx专业在xx行业的作用//个人与岗位匹配//加班，基层的看法//职业规划//有没有考公考研打算//遇到最困难的事/规划能力//投了哪些公司，有收到offer吗？//实习介绍//如何快速适应陌生工作岗位//你认为自己有什么优缺点