算能2025届校园招聘 7~9月提前批

投了应该有100+的公司了，淘天，阿里国际，蚂蚁，字节，腾讯，百度，滴滴，团子，京东……淘天，腾讯是上午投下午就挂，我怀疑是当KPI了，还有一家不知名的小公司，私信发我让我去投他们，结果最后还是给我挂了，面试的机会都不给，太下头了。为了确保成功率，个人建议先拿中小厂练练手，每一次面试都是一次学习和成长的经历，多面几次就祛魅了，也能够整理出自己的面试经验，对自己的未来也更清晰了，一切妥当之后可以着手准备面试大厂，这样就不至于投一次挂一次，至少有个保底的。

0. 表现出对于公司组件，业务的自身理解1. 汇报的时候条理清晰，给人靠谱的感觉2. 平时开发需求积极，给 ld、mt 好的感觉3. 和同事打成一片4. 多汇报，多在 ld 面前刷刷存在感5. 高情商技术好的人谁都喜欢6. 多做需求，面子里子都要有没办法，大厂不就是更卷一些╮(¯▽¯)╭当然，要是没有hc都没啥办法，就尽人事听天命吧还记得我之前实习转正的时候，ld 给的 A 评价（虽然后来因为种种原因最后换了一家）

现在很少有大厂面试的时候只问基础八股文吧，问基础的八股文，可能AI还有点用？但是如果拷打实习和项目的话，AI也起不了什么作用吧。反正之前找暑期实习的时候，基本都是在拷打实习，项目都很少问，论文也只问过一两次。这样的问题AI也回答不上来。并且实习就那点内容，多面几次大概就知道面试官喜欢问什么了，所以也没必要用AI。并且更重要的是，用AI面试万一被逮住了，直接拉黑的，后面捞都没法捞，代价太大了，还是慎用吧

我的第一次给京东了，  去年11 ，12 月的时候 京东的测开部门应该是非常缺人，不管是线上还是线下（来我们学校宣讲）qq 群里宣讲， 线上主动联系。  总之， 主包也收到了 京东的联系。当时 是一天下午 一个电话直接打过来的（电话面），一个温柔的小哥哥。 先让我做自我介绍， 然后讲项目，问了一些场景，sql 题 等等。当时 主包实力太差了，也不是很想去测开部门（被网上洗脑的），表现的可谓是一塌糊涂哈哈哈哈哈，印象比较深的是 问了我一个 如果发现一个严重的线上问题，应该怎么处理， 我当时脑子一抽 说 把项目架构换了 哈哈哈哈。面试官小哥哥很nice， 即使当时我表现的很差，也没有拷打，最后还给我一些建议。 关于职业发展上尽早确定方向，还有就是现在互联网的红利期已经过了，是否真的想清楚为什么要来互联网，这些思考很值得让人回味。  总的来说，虽然我表现很差最后也挂了，但是还是一次不错的大厂体验。