没活干的实习期，心慌到不行

趁着午休摸鱼，来一篇实习经验贴3个月我在大厂的实习感受就是：干得好永远比不上那些“舔”的好的人，要做就做那个组会“舔”的实习生！！！1️⃣做什么不重要，做领导想做的才重要这一点你时常看mentor OKR是什么不断和他对齐颗粒度，要做的不是给公司带来多少收益，是能帮领导完成多少他的进度。2️⃣机会永远留给有准备的人，要主动出击实习3个月，我保持每周主动找mentor one by one，沟通这周的工作进展，本周工作遇到的难点卡点，沟通下周工作重点推进项目。3️⃣每次mentor布置任务交代工作，热情小狗式回复mentor的工作消息，我从来不会只回复“嗯嗯”“收到”“好的”，我都是会再确认下“...

27届研一，坐标上海某四毒之一，早十晚九，隔壁组正式员工好多都七点跑路。组里面明显人手不够，据说一年内正式员工离职了一大半，每个人的精神状态都很nice，暑期实习是一个没有的，某红色社交软件上描述的与现实是有很大出入的一个月前写一个需求，新人手册基本是没有的。先在B仓库下写的api实现，对齐告知要通过A平台调B写的api，两三天速成B平台，遂改；修修补补今天再验收，告知要用A调B调C调D的接口实现，一共5个api要改，还要看k8s的调用逻辑，我改牛魔啊改，为啥不能早点全部对齐啊，为啥这么复杂不让正式员工去做呢，那么多奇奇怪怪的卡点就不能落到文档中吗？改不动了遂想跑路。想想在实验室躺个一个月不舒服吗，跑来没苦硬吃，再这样下去人都要抑郁了

1.刚入职的时候先苟好刚入职的时候我穿了很久正式着装，不敢迟到一分钟，严格遵守午休时间。博主生性散漫，重点在于观察正职的习惯，等我发现他们基本上都会迟到早退半小时以后默默放过自己，甚至还有多次一觉睡到九点半去公司的经验，但只要低调行事即可。贝贝们嘴甜一点，尽量和同期/同组/周边实习生熟悉，询问一下是否有打卡要求和标准，在规则内尽情发挥。2.合理使用工作电脑因为不是每天都会被派活所以总是处于待命状态，让我发现我其实并不只给一个组打工，当我被发现闲着的时候会被派到其他组帮忙博主策略是mentor派活的时候表现出超上进投入的样子，没有活的时候打开工作电脑分屏摆一些工作文件悄悄做一些自己的事情，最好是...

鼠鼠在实习，以下是我的观察：1. 我平时会和mt和ld一起吃饭，只有我们三个人，说明我来之前，ld就是和mt一起吃饭的。2. mt干的活也是属于偏探索型的，脏活累活不用他干。3. ld对他的态度感觉比较好。想问下这种情况说明mt是嫡系吗