不是哥们 你搁这找顶级牛马呢

团子线下集训真的很棒，简直是太爽了也。桌子上零食满满的，活动安排得很有意思，尤其是推理和剧本杀，组里伙伴们玩得都很投入。中午提供的饭菜也很可口，和同事们一起吃饭，接交了很多朋友。氛围感觉很愉快，这简直是来吃喝玩乐来了，这才叫上班呐！确实是很不错的体验！！

点点互动2h巨型测评，做完就给我挂了，秋招的希望越来越黯淡了，现在焦虑的天天三点睡不着😭

现阶段下，如果你是奔着大厂去的。那就没必要过度追求项目的冷门程度，因为按照大厂的投递数量来讲，你就算是多冷门的项目，也有很大的概率和别人重复。很多在校生还是没搞懂项目的意义。在现阶段下在校生基本都是跟着视频写完一个项目。那就谈不上什么技术背景，业务能力。那只是相当于你学完了一个小网课而已。因此你简历上的项目最大的作用，还是给面试官提供足够的场景来向你提问八股以及一些复用你项目背景的场景题。这也是为什么我不推荐同学们写配置类需求的原因，因为那个没啥问的。很多同学把生成swaager文档，配置nacos，配置nginx都写上去。这种配置类需求有啥好问的？不要写这种垃圾上去。所以我个人认为：目前来讲，一个项目在不是太烂大街的情况下，只要能给面试官提供足够多的提问点就足够了。我给你们一个检测的方法，你们可以尝试一下跟朋友聊你们这个项目的技术点，只要能聊超过40分钟，那就够了。并且不要死脑子，都告诉你项目这一块玩不出来什么花了。那我们除了项目之外，就应该再捣鼓一些可以写到简历上的东西来吸引面试官的注意。比如阅读量不错的博客呢？比如难度不错的开源呢？比如含金量比较高的比赛呢？

字节笔试也挂人啊，笔试被挂了