后端岗鄙视链：CRUD仔 vs 调参侠 vs 背锅侠😫

从五月中旬就一直在投实习，因为之前几乎零经验所以基本没有回复的公司请问uu们 都是怎么找到第一份实习的好难 真的好难

不是哥们，百度你怎么变这样了，谁来了都可以踩一下.....我之前还拿了百度的offer，对百度还是有一丢丢好感。你怎么从bat变成现在这样了，互联网都排不到前十了。话说tme这都快形成垄断了吧，qq音乐+酷狗音乐+酷我音乐，这也......，上个月还收购了喜马拉雅，这是干成了音乐帝国对吗.....

气到匿名了，底薪不说，还喷我上班态度会有问题😂我该怎么回他呢

字节实习week6：从学校考完期末接着回来实习了，和leader闲聊的时候跟我吐槽了一下现在大部分（实习生、校招）的候选人。感觉很真实，同时也很庆幸自己当时没有触碰到leader的槽点😂😂以下槽点主要针对技术岗，分享一下哈哈首先是项目同质化严重，太多一些什么电商平台 校园论坛之类的项目，技术栈之类的都很类似，让人感觉很奇怪。更主要的是，同质化严重的基础上，很多人都只是把这个东西像是照着readme搭了一遍，其实根本没有自己的思考，想深入问一下点东西，都回答不出来。其实很多时候并不一定是回答技术多么深入，而是很明显候选人对这个项目并没有发散的思考，会对自己提问题也是一种能力。相比之下一些在某些点上比较专长 比如操作系统底层原理的 计算机网络深入到协议层面的同学就比较吸引人。会有一个专长和深入的方向，有自己独到的见解。这样至少反而在我的leader眼里确实是比较吃香的。现在校招将至，感觉大家还是要在自己的简历上尽量避免太过于宽泛的项目描述，而是要多深入思考，多给自己提一些问题，哪怕技术上没能解决，但是只要自己展现出来发散的思维能力，和一些哪怕是“可能”的技术实现路径，更加有优势一些~