打工人哪有不疯的？？

有一次，我的小伙伴辞职，结果在填表时意外把自己和董事长的名字填反了。审核人没注意，居然变成了董事长辞职，搞得全公司一阵轰动。这让我意识到，职场中总有些事情是你想象不到的趣事，以及一些让人哭笑不得的斗智斗勇。比如，我把微信改成英语版，只因看不懂，结果把老板拉黑了，而人事部打电话找我时竟然说老板有项目联系不到我。

实际上，职场中的这些小插曲反映了我们在向上管理中面临的种种挑战。比如，有一回我出差到酒店，快到十点时，我的老板催促我把稿子写出来。最终在凌晨12点我打电话把他叫醒，发现他在应酬中根本没注意到我。还有一次，领导在餐桌上夹了一块鸡肉，没夹住竟飞了出去，他慌里慌张地跳起来，我忍不住大喊了一声“鸡飞狗跳”，可想而知，场面顿时欢笑一片。

从心理学的角度来看，职场中的幽默感能有效缓解压力，提高团队凝聚力。我们可以通过一些幽默的交流或小插曲来拉近彼此的距离。比如，我为了急着盖章，直接把我的老板从床上拉起来，他虽然觉得被打扰但签完名后也拿得稳。

曾经在我的一家公司，老板有次在办公室怒吼被我听见，我却见到一边的年轻同事被吓得愣住，那个瞬间让我意识到，我们的领导其实只是为了更好的结果，而非对任何人有不满。等到公司十周年年会时，我误解了老板的玩笑，搞得我差点把所有食物藏到背后，为此同事们至今都还开玩笑提起。

看着这样的场景，我们都能意识到，职场不只是工作，还有意想不到的搞笑时刻。例如，某次我非常生气直接冲进老板办公室批评他抽烟不说，还很认真地告诉他要注意办公室环境。他愣了愣，最后只好点头同意。我的这番大胆之举，竟在公司一战成名，成为大家敬畏的对象，树立了敢于表达自己的形象。

所谓“总有一天你要为你的言论负责”，我在群里发信息让大家将备注改正为部门加名字，结果不小心把大股东踢出了群聊。经过这次事件，人们反而更加信任我，甚至有人开玩笑说：“我干了他想干但不敢干的事情。”