面试看AI好像被发现了

上上周说这周一入职，结果中间拿到了更好的offer，今天入职，加上这几天很忙就忘记有这茬了，忘记提前打招呼了今天hr找我，我说已经入职另一家公司了，hr有生气，说了几句应该提前说什么的我再道歉，hr把我已经删了😂

他是让我运行这个项目么？，但是我没有服务号啊😅

最近经历我的处女面，还是一家大厂，笑自己不自量力，面试官态度特好，问的问题也很专业。好多问题结结巴巴说不出来，还以为自己多厉害呢。跑过去耽误人家时间……😅简历上的写的最好还是实打实，不然一问三不知。

字节实习week6：从学校考完期末接着回来实习了，和leader闲聊的时候跟我吐槽了一下现在大部分（实习生、校招）的候选人。感觉很真实，同时也很庆幸自己当时没有触碰到leader的槽点😂😂以下槽点主要针对技术岗，分享一下哈哈首先是项目同质化严重，太多一些什么电商平台 校园论坛之类的项目，技术栈之类的都很类似，让人感觉很奇怪。更主要的是，同质化严重的基础上，很多人都只是把这个东西像是照着readme搭了一遍，其实根本没有自己的思考，想深入问一下点东西，都回答不出来。其实很多时候并不一定是回答技术多么深入，而是很明显候选人对这个项目并没有发散的思考，会对自己提问题也是一种能力。相比之下一些在某些点上比较专长 比如操作系统底层原理的 计算机网络深入到协议层面的同学就比较吸引人。会有一个专长和深入的方向，有自己独到的见解。这样至少反而在我的leader眼里确实是比较吃香的。现在校招将至，感觉大家还是要在自己的简历上尽量避免太过于宽泛的项目描述，而是要多深入思考，多给自己提一些问题，哪怕技术上没能解决，但是只要自己展现出来发散的思维能力，和一些哪怕是“可能”的技术实现路径，更加有优势一些~