秋招校招，企业HR最看重学生的哪些能力？

春招秋招，企业最看重学生的哪些能力？对于应届毕业生来说是没有多少工作经历的（工作经验），少部分同学可能有实习经历（加分项），这种情况下企业校招是如何去筛选的？哪些能力是企业方最为看重的。

对于企业来说招聘应届生，主要是培养后备力量，而不是要求应届生立即投入岗位，如此人才的培养价值才是企业关注的重点，值得培养，有发展潜力，符合企业文化等方面就是企业考察的重点。下面逐个分析。

第一条：专业能力考察

毫无疑问，专业能力是求职者立足岗位的基础，不同岗位对专业能力的要求各有不同，比如技术方面需要有非常扎实的技能基础，财务岗位则要求精通财务核算、税务筹划等专业知识。当然考察专业能力，其实也侧面反映了学生的学习能力。

只有具备过硬的专业能力求职者才能够快速适应工作，保质保量，完成上级安排的各项任务，所以公司在招聘时也会在这方面多加了解，会查看学历背景、专业证书以及采用进行专业测试的方式来评估求职者的专业水平。

秋季春招校园招聘会，校招是应届毕业生最为重要的就业渠道，各行业大厂的主要招聘名额都集中在秋招春招，如何做好充足的准备去应对秋招春招，小猫测试网（ xmcs.cn ） 的：认知能力测验、职业性格测试和心理健康测试，为你的秋招春招助力。

第二条：学习能力考察

当今时代各行各业的发展速度非常快，知识和技术也在不断更新。入职之后，每一家公司都希望员工能够持续学习跟上行业发展的步伐。

所以学习能力强的求职者可能会更占优势，因为他们能够快速掌握新技能新知识，并能将其运用到实际工作中。在面对新挑战时，也可以迅速调整心态，积极寻找解决方案。

公司会通过询问求职者过往的学习经历、解决难题的过程等，来了解学习能力和学习态度，求职者还是提早做好准备，充分展示出自己具备这些能力，以增加获得心仪工作的机会。

第三条：沟通协作能力

良好的沟通是团队协作的基础。在工作中无论是与同事交流想法协调项目进度，还是与客户沟通要求解决问题，都需要有清晰的逻辑和有效的沟通能力，只有具备出色沟通能力的人，才能够精准的表达自己的观点，也可以做到认真倾听他人意见，避免误解和冲突现象的出现，提高工作效率。

在面试过程中，面试官也会通过观察求职者的语言表达、肢体动作、以及回答问题的逻辑性来，评估及沟通能力。所以求职者也要想办法展现出自己的沟通能力，来获得面试官的关注和认可。