didi社招一面凉贴

2 年 Java 后端开发经验，然后因为一些事情，Gap 了一年。找工作期间获得了华为 OD 面试的机会，等技术面完了，给大家分享下(≖_≖✌️)。

1. 慢 SQL 怎么排查和优化？2. 哪些情况会导致索引失效？怎么解决？3. Runnable 和 Callable 有什么区别？4. 讲讲线程池的工作原理，核心参数有哪些？5. 单例模式有几种写法？6. 策略模式用过吗？举个例子说说。7. HashMap 什么时候会扩容？8. HashMap 为什么要自己实现 hash 算法，不直接用 hashCode？9. 想存 100 个 key，HashMap 初始化大小设为多少比较好？10. 讲讲 CMS 垃圾收集器的工作过程。11. 了解 Stop-The-World 吗？什么场景下会触发？12. 哪些对象可以作为 GC Roots？13. 核心...

面试环节就一面，hr面和技术面都在一起主持人和hr姐姐都很好很温柔，全英交流然后就是技术面试官打开摄像头开始问手撕的思路，全程臭脸，逆天局面开始了：1. 我打开IDEA，面试官上来就是一句“哎我不喜欢这么复杂的界面”，给我整不会了，难道我应该打开txt？2. 讲完手撕思路，面试官问了几个测试用例，我一边讲一边加用例测试，不知道面试官吃错什么药，用很不耐烦的语气说：“我不要听你讲！我要你运行！”，这个时候我已经有点火大了3. 用例都过了以后，面试官问我觉不觉得我的代码有点问题，我说不出来，结果面试官说我的代码只能输出一种结果，我说题目已经把输入输出要求限定死了，本来就只需要输出一种结果，此时面试官开始极度不耐烦4. 最逆天的来了，运行代码前，面试官多次频繁问我为什么一堆报错，我满头问号，我都还没运行哪来的报错，他说那一堆🔴爆红是什么，我说那是debug的断点…5. 最后让我说处理多种结果的思路，我说完他似乎还是听不懂，让我1234分点答，我又说了一遍他似乎还是很不满意，竟然让我用两三句话讲完思路，最后一副很无语的表情，用略带愤怒的语气叫hr回来，自己立马关摄像头下线base西安的某中年面试官，似乎很长时间没有写过代码，交流极其困难，态度极其恶劣，没有一丁点尊重，全程都在不断的提一些莫名其妙的逆天质疑，用高高在上的语气提一连串低质的问题，像小学生在cosplay技术leader，我真是哭笑不得。面过这么多轮大厂，一般都是让我思路再讲的详细一点，从来没见过要求我用两三句话讲完手撕思路的

自我介绍实习相关：30minJava中的Map，线程安全的和不安全的都讲一下。CurrentHashMap是如何实现线程安全的？Java17的新特性有哪些？sealed关键字为了解决什么问题？Java语言的特点JVM的运行时内存区域Java的栈和我们操作系统中的栈有什么区别吗？有了解过吗？栈的数据结构的特点？GC垃圾回收的机制是什么样的呢了解哪些垃圾回收器？对比一下G1和CMS垃圾回收器JVM的堆内存分布是怎么的？Spring Bean的生命周期，一个对象是怎么创建出来的AOP用来解决哪些问题？一个方法被多个切面拦截，它们的执行顺序是怎样的？分布式锁具体用来做什么？具体怎么实现的？Spring...