字节first day跟mt抱怨强度太大了…..

这次在大厂实习，是我第一次真正进入职场环境。短短2个月，我的思想有了很大的转变，收获很多。 1.要有配得感不管你通过什么方式得到这份工作的，只要你能进去，你就配得上它。所以不要有太多焦虑！相信自己是最棒的！ 2.沟通体现了情商水平我的mt不是一个e人，但并不影响的沟通能力。每次其他部门找他沟通，能够非常自然地理解别人的紧张或困惑，并用一种轻松但有边界感的方式缓解对方的情绪。在我们1v1单独沟通，他感受到我的紧张，就会聊一些比较轻松的话题，让我松弛下来。这一点很值得学习。 3.尝试开放在实习期间，也慢慢看懂了一些职场中的“人情世故”。有时是一个帮忙跑腿的顺手之举，有时是一句场合得体的感谢。这些看...

这周一提了离职，在字节的3个多月只能说landing的很难受(最晚的一次因为上线干到凌晨4点)，但是确确实实进步很快，学到了很多东西然后光速接下了快手的暑期offer，部门是效率工程中心，业务是对内的，做大模型开发工具，应该不卷6月底入职，实习不到2个月又要去秋招。现在来看，大一真是我最好的时光，那时候也没有就业的意识，每天只用想着吃饭吃什么比较好人最重要的是自洽，有时候在想，是不是对自己要求过高了，或许计算机找工作不一定非要进大厂😭

1. 字节跳动内容审核大换血，李彤潇洒离去字节跳动的内容质量中心负责人李彤宣布离职，他曾是字节内容安全的“守护者”，主导了旗下近50款产品的内容审核工作。不过，他在一年前就卸任了，之后以顾问身份“指点江山”。现在李彤真的要告别了，这也不禁让人感慨，内容审核这一块，以后得靠AI“挑大梁”了。字节这是要开启“智能审核新时代”啊！2. 周鸿祎的“大胆”计划：裁掉市场部，自己搞发布会周鸿祎发话了，他要裁掉360整个市场部，一年能省下几千万。他还要亲自上阵，一个人包办一场新产品发布会。周鸿祎这是要挑战“一个人就是一支队伍”的极限啊。他说这是为了验证AI能不能让人变成超级个体，让智能体替代员工干活。周鸿祎...

和房东说的最后一句话是：谢谢你给我上了一课。退租的时候，房东阿姨各种嫌弃，说这里脏了，那里脏了（事先我已经打扫一遍了）。我懂她的意思，当面又是拖地又是用手擦，不放过每个细节。弄好之后她笑了，然后说我还得继续打扫，随后给我扣了一百块钱清洁费，我盯着她一分钟，她又笑了。哪里不干净可以和我说，我现在打扫，她的意思是又让我打扫又让我不打扫。因为打扫卫生的缘故，错过了高铁，改签又花费了一笔，里外亏了两百多。我最讨厌的就是房东，恶心人。我知道进入社会之后没有人有义务对你好，但是起码的尊重都不存在。