华为od得刷华为的笔试题

全网最全面的嵌入式面试八股文资料：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk每一个打工人进入新公司，都会面临一段关键的「Landing期」（着陆期/适应期）。这个阶段不只是让你适应新环境，更关乎你如何建立个人专业形象、融入团队、规划未来。那怎么才能在短时间内稳稳落地、轻盈起飞？今天就来聊聊，我总结的 6个实用经验，帮助你顺利度过入职初期的关键阶段👇🧭 1. 理解业务，找准方向🗣 “不懂业务，技术只是空中楼阁。”刚进公司，第一件事不是写代码、做文档，而是要先理解业务场景。主动请教 Mentor 或 Leader...

作为一个二战失败的24届应届生，基本上和大厂说拜拜了，但是华为od给了机会，都说华为od累加班多，但是他无视我的gap，无视我的双非本，在此记录一下特别感谢我的对接hr，超级负责，超级负责，超级好5.7  hr面5.9  两场技术面(二面的手撕噶了，给我安排三面)5.11  加面5.12 主管面5.14 定级定薪出结果5.22 收到offer预计5.29入职  

背景24届末流985机械专业，由于行业前景一般，决定转码。自学Java半年，无实习经历，靠几个自学项目和开源贡献积累经验，OD可以接受转专业，于是联系招聘HR开始准备机考机考难度适中，复习重点在数组、字符串、二叉树和动态规划上，力扣刷了150+题，但考试时手还是有抖。第一题字符串处理题目AC了，第二题DFS遍历树结构通过了60%，第三题贪心算法结果细节没考虑，只能暴力解拿及格分。综测HR提前发了性格测试攻略和常见题型，主要是选让自己显得积极乐观、职场适应性强、抗压能力强的答案。关键在于前后回答逻辑要保持一致，别出现矛盾。HR资面15分钟电话面试，主要问了：1、转码的原因——实话实说：对软件行业...

这下美团后端、客户端、前端、测开都面过了😋