05-21 16:17 华为_HR

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华为OD面试分享---C++

诚挚感谢

我之前是在中科院联培读研，因为家庭和自身发展原因决定退学，要去参加工作，最开始是在牛客上发了个带简历的帖子寻求帮助，结果香云姐直接打电话和我说明了华为od的情况，后续也是信任她，并且辛苦她全程跟进，最后也是在香云姐的帮助下定级结果不错，还帮忙反馈提了薪资，非常感谢香云姐，我自己本身在读研前也经历过秋招春招，在所有hr里面，我可以负责任的说他是我见过的最认真和负责的。

一、背景情况

学校背景：西安电子科技大学机器人工程专业2024年毕业生

2024-2025年2月在中科院联培读研

面试流程：机考(150分钟)--->性格考试--->HR面试(10~15分钟左右)--->技术一面(50分钟)--->技术二面(50分钟)---->技术三面（80分钟）---->主管面(一般30分钟，我面了45分钟左右)

二、上机考试

考题

第一题：ai处理器组合

第二题：切割后最短木板长度这个香云姐提供的题库里面有

第三题：计算误码率这个在香云姐提供的题库里面也见到了类似的

题说明：第一题和第二题均为100分，考的多以模拟为主，第三题200分，我抽到的三个题都是最不擅长的模拟类问题，好在香云姐提供的题库比较好，涵盖了遇到的大部分问题，顺利过关

准备

资料：香云姐@蔡香云会发一些机试真题资料以及各种相关资料(包括考试范围，如何答题等等，很重要！！！)，关于机试真题我也是基本过了一遍，香云姐非常好，给我留了足够的时间刷leetcode和真题，香云姐说先刷完hot100，然后开始过真题，尤其要熟悉acm模式，这个确实帮助很大，我机考的时候正好赶上换卷子的节点，香云姐也是直接正好卡在不用换卷子的时候给我发的机考，真的非常感谢，要不然很多真题可能都不会遇到了，并且香云姐还帮我修正了一些简历上的错误，让我在简历中体现出自己的核心优势和技术栈，这时候真的感觉遇到一个好hr是多么幸福的事情。

建议：将香云姐@蔡香云发的机试真题资料过一遍，不会的可以直接看答案开始背，模拟类问题一定多做几道，这个问题感觉很容易考，写简历要体现出自己和岗位的匹配性，简历要突出个人核心优势。

时间：由于我还要处理退学相关的手续，加上之前没咋刷过题，所以准备了1个月才基开始机考，这里香云姐给我安排的很宽裕，尤其考虑到我的情况，给我留了不少准备复习的时间，真的对我的定级帮助很大。

三、HR面试

机考完后，香云姐给我发了一些可能会问到的问题，并且在面试前给我专门打了电话，过了几个重点问题，这里真的感谢香云姐@蔡香云，过的问题基本都被重点问到了，不得不说有一个经验丰富的hr带着是一件非常幸福的事情，也给我的面试减少了很多不确定度和难度。

性格测试：@蔡香云建议提供的攻略，选择积极向上的，保持前后一致，总之只要按着攻略走100%不会出现问题，选项要体现出自己是阳光快乐老实肯干的牛马，哈哈

四、技术一面

大概流程如下

1. 自我介绍

2. 有没有实际工作过？介绍一下实习经历

3. Sizeof和strlen的区别

4. Strlen传入非字符类型会发生什么

5. c++指针和引用的区别

6. Int长度 long长度

7. Stl中vector动态扩容的过程

8. push_back和emplace_back

9. 头文件如何避免重复导入

10. GCC 调试的方法

11. Gcc调试如何传入参数

12. 快排

13. Tcp中滑动窗口

14. 介绍一下网络编程中的 epoll poll select

15. 二叉树三种遍历方法

16. 字典树，b树b+树

手撕代码一下三角相关的题目可以用动态规划和递归写

第一遍写的是动态规划，让用递归实现

一面问的很普遍，很多内容在香云姐@蔡香云的八股准备都有，不过感觉还是要多介绍自己得项目，不然很难定高的级别

五、技术二面

流程如下

1.自我介绍，介绍前打开屏幕共享

2.拷打项目，主要是问项目里面用了什么技术

3.手撕代码 -》一个模拟栈的题目

4.问c++相关的内容

1.介绍一下卡尔曼滤波，口述推导过程

2.卡尔曼滤波应用时候需要有什么注意的点

3.用过多线程么？介绍一下多线程编程

4.介绍一下线程同步机制锁条件变量

5.锁和条件变量都有什么应用？

6.线程的创建和销毁

7.介绍一下智能指针，他们底层是如何实现的？#面经

8.介绍一下你用过的标准库，他们底层是如何实现的？

9.介绍一下set，以及他和map的区别

10.介绍一下raii思想

11.c++三大特性，他们是如何应用的

12.c++中的多态是怎么实现的？

13.介绍一下虚函数相关的概念

14.操作系统中的虚拟内存

由于我面的岗位可能和算法有关，问了我很多和算法有关的问题，感觉技术二面会根据个人经历和岗位要求进行提问，所以要针对性准备，但是手撕和八股是最基本的这个一定要准备好。

六、技术三面

由于前两面定级不一致，加了一面

流程如下

1.自我介绍

2.拷打项目

3.手撕一个岛屿类似的dfs题目

4.场景题让我设计一个日志系统

并且围绕这个设计文对应的八股，这面属于是给我压力麻了，因为我虽然知道c++有一些认得项目是日志系统，但是我没做过这个项目，所以感觉被拷打的很惨，不过好在最后通过了

七、主管面试

技术三面后很快就主管面了，我的主管面比较随和，基本是围绕个人经历来的，还让我详细介绍了下自己的项目，我认为这个能顺利通过的经验是自己简历的项目一定要清楚，其它的和hr面一样，香云姐给的hr面的经验就是hr面和主管面通用的，真的帮助很大，而且香云姐每次面试前都会打个电话提醒你一些注意事项，在面试前帮你稳住心态，沉着应对。

面试情况：一共5面 hr面加三轮技术面加主管面

面试后续

谈薪：最开始给了一个薪资，但是自己不太满意，香云姐说会帮忙尽最大能力争取，并且还说如果谈薪失败可以帮我换部门，最后在香云姐的成功每个月多了2k，感谢香云姐。

感谢大家看到这里，最后再单独把助力我最多的hr香云姐单独@出来，大家有入职od需要可以直接联系她。 @蔡香云

这里也给我大家一个劝告，找部门hr容易出现🔒然后不容易释放的情况，而且科锐或者德科的hr他们可以后续帮助换部门啥的，他们会在谈薪的时候帮你一下，他们可以推到不同部门的能力也会给求职者也增加不少底气。

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