以下是面试的开放性问题主要是面试官想了解你的逻辑思维能力------博主总结，仅供参考

1.你在项目中碰到过什么难点怎么解决的。

我觉得这个非常具有代表性,而且从我多次面试的经历来讲,面试官在尴尬或者脑子不动的情况下 会从潜意识问这个问题。基本上后半程都会被问到这个问题，反正我每次面试几乎必问。

我们可以这么去试着倒推面试官的心理：其实考察的是当你在实际工作中遇到技术难题时，有没有一种系统性的思考问题、定位问题、解决问题的方法论，或者说思维模型？其实也就是想看看你可不可以有条理性的解决一个困难。

随便一个问题可以分成以下几步

1. 描述问题：背景 + 现象 + 造成的影响
2. 问题如何被解决： 分析 + 解决
3. 自己的成长： 学到了什么 + 以后如何避免

举例：

假设我们在做一个购物网站的项目：

1. 背景：“这是一个购物网站的项目，目的是为顾客提供一个简单、快速和安全的在线购物体验。我们团队共有5人，我负责后端开发。”
2. 现象+问题：“在这个项目中，我遇到了一个最大的技术难点，那就是如何处理大量的并发请求。”
3. 分析+解决：“因为购物网站的用户量非常大，同一时间可能有数千人在线购物。如果不能有效地处理并发请求，网站的响应时间会变得很慢，用户体验会受到影响。我们采取了以下措施来解决这个问题：使用多线程技术，分配任务给不同的线程，从而提高系统的并发处理能力；使用缓存技术，缓存常用的数据，减少对数据库的请求；使用队列技术，对请求进行排队，以保证系统的稳定性。”
4. 展示解决能力：“通过使用多线程、缓存和队列技术，我们不仅解决了并发请求的问题，而且还提高了系统的效率和稳定性。此外，我们还不断地进行性能监控和优化，以保证系统能够应对不断增长的用户量和请求量。最后，还需要测试并发控制机制的可靠性、效率和稳定性，以确保多线程应用功能的正确性和性能。”
5. 我们从这个项目中学到xxx 以后应该如何避免 xxx

2.你说说你的优缺点

这个就看自己了,尽量实事求是 但是肯定要美化自己的优点。

优点：

这里看公司,前提是你确实想进这家公司,那就要合这家公司的胃口去说 增加自己的录取率，

比如一家公司加班多,那你可以说自己执行力强，领导的任务加班加点也要做完，而且对自己要求高,经常要求自己做的更好之类的。

又比如一家公司出差多，那你就说自己适应性强，自我约束能力强之类的。反正就是公司喜欢什么说什么

缺点：

优点选公司最爱的说，缺点选公司最无关紧要的说。

追求完美。时间管理有待提高，反正就是不说自己最大的缺点，有没有没事，就是无关紧要就行也不能没有缺点太假了。

优点：1.善于沟通：我善于表达自己的建议，并且能够认真聆听他人的想法，保证沟通效率，有效推进工作进度。这一点的话体现在新零售实习经历当中，每天必不免与客户打交道，在与客户谈判中，积极挖取客户需求以及推荐自己的产品，也增加了自身说话的表达能力和逻辑能力

2.做事效率高：在处理多项任务时，我会把事情按照紧急程度来区分，优先处理重要紧急任务，并且写在待办事项上。在工作当中我喜欢每天早上开始设立计划，今天几点完成什么，一个有计划的表会让我觉得工作是有条理化的，并且还可以督促自己

3.时间观念强：无论在生活中还是工作中，我都是一个时间观念很强的人，只要有事情安排的话，我都会提前计划好时间，并且留一些时间以备不时之需。

缺点：在工作中很难张开口向领导请教：不善于向上沟通是我很大的缺点，我之前实习的时候遇到困难总想着向同事请教，觉得平时能打到一片，但是一向领导请教，很怕领导觉得自己这儿不会那儿也不会，对自己的印象不好，所以这个问题我也在尝试着改变自己的想法，积极与领导沟通交流才能成长得更快。

3你对于你的职业规划

其实随便说说 你想做一个什么方向 一般也就两个方向 一个技术大牛 一个管理大佬。

一.短期规划（1 - 2 年）

1、融入公司与岗位适应

我的首要目标是快速融入贵公司的文化和团队氛围。我计划通过积极与同事沟通交流，深入了解公司产品与市场定位。同时，我会专注于熟悉自己的岗位职责，努力提升自己的技术能力发挥个人价值。

2、提升个人能力

在接下来的一到两年内，我希望能够提升自己在专业领域的知识和技能。努力学习技术能力，让自己的xxx水平 xxx水平提升到什么什么水平，然后做好自己岗位本职工作的同时，努力拓展自己的技术面。

二、阐述中期规划

“在未来两到三年内，我计划成为团队中的技术骨干。一方面，持续深入学习前沿技术，将新的技术理念和方法引入到项目中，提升项目的技术水平和质量。另一方面，我希望能够承担更多的技术领导职责，比如带领小型开发团队完成特定任务，指导和培养新入职的程序员，帮助团队整体成长。同时，我也会关注行业动态，积极参与技术交流活动，不断拓宽自己的技术视野。”

三、展望长期目标

“从长远来看，我希望能够在技术领域取得更高的成就。可能会朝着技术专家或者技术管理的方向发展。如果选择技术专家路线，我会专注于特定技术领域的研究和创新，为公司解决复杂的技术难题，推动公司技术的不断进步。如果有机会走向技术管理岗位，我会运用自己的技术背景和团队合作经验，合理规划项目进度，有效协调资源，确保项目按时交付，同时培养和激励团队成员，打造一支高效、创新的技术团队