睿联技术内推-睿联技术内推码

后端面经

一、编程语言基础

  1. Java(或其他语言)核心知识Java中的面向对象特性(封装、继承、多态)是什么?重载(Overload)和重写(Override)的区别?final、finally、finalize的区别?Java 8的新特性(如Lambda表达式、Stream API)?
  2. 并发编程线程和进程的区别?synchronized和ReentrantLock的区别?什么是线程池?如何自定义线程池?volatile关键字的作用?什么是CAS?ABA问题如何解决?
  3. 内存管理与JVMJVM内存模型(堆、栈、方法区等)是什么?垃圾回收机制(GC)有哪些算法?如何优化GC?什么是类加载机制?双亲委派模型的作用?

二、数据结构与算法

  1. 基础数据结构数组和链表的区别?栈和队列的应用场景?如何实现一个LRU缓存?
  2. 常见算法写一个二分查找算法。如何判断链表是否有环?实现快速排序或归并排序。
  3. ********风格题目两数之和(Two Sum)。反转链表(Reverse Linked List)。二叉树的中序遍历(Inorder Traversal)。

三、数据库与SQL

  1. SQL基础写一个SQL查询,找出订单表中订单金额大于100的订单。如何优化一个慢查询?什么是索引?索引的类型有哪些?
  2. 数据库设计数据库的三大范式是什么?如何设计一个电商平台的数据库表结构?什么是事务?ACID特性是什么?
  3. 高级话题什么是数据库的读写分离?如何实现?分库分表的场景和实现方式?如何解决数据库的并发问题(如死锁)?

四、系统设计

  1. 基础设计设计一个短链接生成系统。如何设计一个秒杀系统?设计一个分布式ID生成器。
  2. 分布式系统什么是CAP理论?如何权衡?分布式锁的实现方式有哪些?如何保证分布式系统的一致性?
  3. 性能优化如何优化一个高并发的系统?数据库读写分离的实现方案?缓存穿透、缓存雪崩、缓存击穿的区别及解决方案?

五、网络编程

  1. HTTP/HTTPSHTTP和HTTPS的区别?HTTP的常见状态码有哪些?什么是RESTful API?如何设计?
  2. TCP/IPTCP和UDP的区别?TCP的三次握手和四次挥手?什么是粘包和拆包?如何解决?
  3. WebSocketWebSocket和HTTP的区别?如何实现一个实时消息推送系统?

六、项目经验与场景题

  1. 项目相关介绍一个你最熟悉的项目,技术栈是什么?项目中遇到的最大挑战是什么?如何解决的?如何保证代码的可维护性和可扩展性?
  2. 场景题如果系统突然出现大量超时,如何排查问题?如何设计一个高并发的购物车系统?如果数据库连接池耗尽,如何分析和解决?

七、反问环节

  1. 团队目前的技术栈和主要挑战是什么?
  2. 公司对后端开发者的职业发展路径是怎样的?
  3. 您认为优秀的后端开发者需要具备哪些特质?

睿联技术2025春季校园招聘今日正式启动

公司介绍:睿联技术Reolink多年来聚焦于智能家居+互联网云服务,是该领域领先的品牌商

春招岗位:

-市场和运营类:电商运营、海外销售、数字营销、品牌营销、品牌推广、视觉设计等

-产品研发类:产品经理、算法、嵌入式软件开发、web前端开发、web后端开发、Android开发、iOS开发、测试、运维等

-职能支持类:知识产权专员

薪酬福利:行业领先的薪酬水平和完善的福利制度+入职&转正礼包、生日礼包、周年礼包、婚育礼金+免费班车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、节日礼物、晚归餐券、免费打车

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/reo/136006?recommendCode=DSbr8uQu&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DSbr8uQu(内推简历优先筛选,加速流程推进)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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