滴滴一二面面经（已oc）

工作这么些年，在外企碰到过不少印度哥们儿，绝大多数是又菜又蜜汁自信...（纯吐槽下，靠谱的还是有极个别的~）很多时候都是在鸡同鸭讲，每当你以为已经讲的够清楚够简单明了的时候，对面总是能持续不断地刷新你的认知~所以，这个时候，文档，时序图什么的就显得尤为重要，做好文档之后，真的是越少交流越能少生气hhh

作为双非鼠鼠，双非这一块我有发言权！！！学历短时间内肯定是没有办法翻盘了，那就从我下面说的方向入手！！！1.基础打牢 俗话说：“面试造火箭，入职大螺丝”，可想而知，中大厂的面试会从广度深度全方位覆盖每个点位，八股文必须背，而且不能死记硬背，你要和你的项目结合起来，你项目里面没用到，那你就往实习经历上面扯，切记切记八股文要有实战经验作为根基，否则你就是在背课文。2.实习经历 实习经历你可以编，我举个例子，你可以说你在实习的时候，进行过sql调优，那么你就要准备对应的背景（为什么要进行sql调优），过程（你做了什么），结果（以百分比呈现，例如响应速度提升50%），你要明白这段经历你说多少都是你自己...

你跋涉过技术面的刀山火海，蹚过了总监面的枪林弹雨，终于站上HR面的“终极舞台”——却发现自己不过是抽奖箱里的彩球，老虎机上的符号，俄罗斯轮盘里那颗随机中弹的子弹！你以为这是“终局之战”？不，这是“鱿鱼游戏”的真人秀：当HR翻开简历如抽扑克牌，你的三年项目经验不如她杯底咖啡渣的图案有吸引力；你侃侃而谈职业规划时，她的眼神像在超市挑临期酸奶——随手一扔就是命运的分界线；那句“回去等通知”更是绝妙魔术：前一秒你幻想工牌照，后秒你已跌入“人才库”黑洞当电子幽灵！这哪里是面试？分明是HR的“淘汰消消乐”：技术面刷掉“不会做题的”，总监面筛走“不会吹牛的”，到HR面？专治“呼吸太大声的”！你精心准备的离职原因，在她耳中像超市广播的促销广告；你颤抖着报出期望薪资，她嘴角一抽仿佛听见了冥币报价；你强撑笑容说“热爱公司文化”，她眼皮一抬——得，今日倒霉蛋KPI+1！最终幕的荒诞剧：当会议室门关上那刻，你不是候选人是待宰羔羊，HR是转盘指针，录用结果是玄学骰子——她手机一震（可能是外卖到了），你简历一合（可能是垃圾桶满了）；她笔尖一勾（像在填彩票号码），你人生一拐（像被踹下悬崖的杂技演员）！💡 真相补刀：据求职者血泪统计（知乎：为什么HR不当面拒绝？），大厂HR面淘汰率≈摇号中签率。所谓“终面”，不过是给随机淘汰披上“专业评估”的皇帝新衣——你拼尽全力的冲刺，终成HR下午茶时间的消消乐三连击 💥

看房期间注意事项不要租一楼和顶楼 一楼光线不好、吵、潮，顶楼热尽量白天 / 有阳光的时候去看房 能更好的看出屋子的采光情况，而且夏天阳光直射的话会特别热不要轻易给定金中介的套路话就是有人也看上了这个，让你抓紧其实大都是套路话，说的越夸张的越需要注意！（如果非常喜欢那个房子，实在要交定金的话，记得把你和他说的所有条件都记录问清楚能否转租？ 转租需要提前多久说？是否收转租费询问水电费、燃气费、网费、物业管理费 毕业生可以查当地有没有房租补贴政问清楚是否能换锁 或者更换智能锁的密码问清楚是否能养宠物、屋里是否可以改造有些会以这些扣钱 打开手机看网络怎样 以前试过信号不好，电话经常接不到，很烦人记得看...