飞鱼科技内推飞鱼科技内推码

🤔工作体验:

⏰ 工作时间 早九晚六半,双休,整体节奏蛮稳的。公司不鼓励加班,日常工作做完就可以走,不过项目版本期工作日加班情况还是没办法避免的。超10点有车费报销。 💼 公司福利 六险一金,公积金按蕞高比例缴纳,免息gou房借款,年度体检,丰富带薪假期。健身房瑜伽室免费开放,还有舞蹈、搏击、瑜伽、游泳、羽毛球、篮球等多元兴趣俱乐部课程! 🏠 人才培养 1v1的导师带教;定制化精品课程学xi,从专业技能与通用技能的提升,到身心疗愈课程的打造,360°全覆盖。线上知识文档或课程、线下知识分享或互动式工坊等,任君挑选。

飞鱼科技25届春招内推启动啦!

💻招聘岗位:设计类、发行类、开发类、职能类、测试类、策划类

🌟内推码:DSgGZd82

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💰福利待遇:

1、六险一金、落户落档、人才引进、带薪年假

2、保障性住房名额、无息购房借款、夜间交通补贴、政府租房补助

3、异地入职:2周酒店过渡、报销路费

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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2025-11-24 14:22
安徽师范大学 财务
勇敢求职牛牛:然后简历的话,我个人意见(双非本有零星的垃圾offer),学校经历太多了,写了也应该往财务方面靠,然后技能方面多写一点吧,比如ERP的水平,对某些行业的流程(制造业),对数据的逻辑和敏感之类的
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