勉强度过landing阵痛期

练手容易出事，直接霸道部门强制爱了

今天上班，刚坐下，吃了口茶叶蛋，看见领导走过来了，我也不知道为什么，就想一口把茶叶蛋全吃了，领导突然走过来说：小李，我们今年要全面拥抱AI啊，我记得你简历上写的熟悉python，我准备让你和你mt（部门大佬）负责AI模型模块的开发工作。然后我就噎住了我擦。也不是噎住了，就是一会隔一下，然后身体猛的一抖那种，大家应该有过体会。我也不敢拒绝啊，只能边打嗝边说好。领导顺便问mt：你带着小李有没有问题？mt：熟悉python当然没问题的呀领导正准备走，mt问了一句：java和python区别你知道是什么吗？我：一个是编译性语言，一个是解释性语言吧。。吧。。mt：是吗？那什么是编译性语言？什么是解释性语...

每日互动，感觉总部好帅😄

我们经常说「面试造火箭，工作拧螺丝钉」这是一种大厂很常见的现象，因为大厂的部门多且分工详细，作为实习生的我们抱着一腔热血进入职场，总想大干一场，但是现实就是无尽的dirty work，与预期不符。每次此时，我们都想愤然离去，但是我想对大家说一句：先冷静一下👋，不要因为一时冲动而做错决定，作为过来人，我有一些判断去留的方法，分享给大家，可以自行判断一下一、明确核心诉求先问自己几个问题：职业目标：这份实习是否与你的长期职业方向相关？是否能积累对未来的关键经验？学习成长：能否接触到有价值的工作内容？是否有导师或同事愿意指导你？工作体验：你每天是充满动力，还是感到压抑疲惫？价值观匹配：公司文...