顺丰内推顺丰内推顺丰内推

5月还有很多HC!!!!

java笔试题目:

  • 用 Python 实现一个函数,用于计算斐波那契数列的第 n 项。
  • 以下 Java 代码片段是否存在问题?如果有,请指出并改正。
  • 简述 C++ 中指针和引用的区别。
  • 实现一个二叉树的中序遍历算法,可使用递归或非递归方式。
  • 对于一个无序整数数组,使用快速排序算法对其进行排序,并分析该算法的时间复杂度和空间复杂度。
  • 设计一个算法,判断一个字符串是否为回文串,要求时间复杂度尽可能低。
  • 简述 TCP 三次握手和四次挥手的过程,并说明为什么连接建立是三次握手,而连接释放是四次挥手。
  • 一台主机的 IP 地址为 192.168.1.100,子网掩码为 255.255.255.0,它所在的网络地址和广播地址分别是什么?
  • 解释 DNS 的作用和工作原理。
  • 已知有两张表,学生表(student)包含字段学号(s_id)、姓名(s_name)、年龄(s_age),成绩表(score)包含字段学号(s_id)、课程号(c_id)、成绩(grade),写一个 SQL 语句查询年龄大于 20 岁的学生的姓名和他们的平均成绩。
  • 什么是数据库的事务?ACID 特性分别代表什么含义?
  • 简述索引的作用以及在什么情况下不适合创建索引。
  • 进程和线程的主要区别是什么?在什么场景下适合使用多进程,什么场景下适合使用多线程?
  • 请描述操作系统中的页面置换算法有哪些,并简述 LRU(最近最少使用)算法的原理。
  • 假设系统中有三个进程 P1、P2、P3,它们分别需要资源 R1、R2、R3,当前资源分配情况如下:P1 占用 R1 并请求 R2,P2 占用 R2 并请求 R3,P3 占用 R3 并请求 R1,请问系统是否处于死锁状态?为什么?如果是,应该如何解除死锁?

二面:

主要聊实习  MongDB  Mysql  

对mongdb的使用 (只会用  对存储数据的探讨  

定时任务生成报表 使用分布式锁 主意分布式时钟问题

了解Dubbo吗

还知道哪些数据库

了解哪些新技术 说了说推荐算法

聊聊大模型 对工作的帮助

聊了聊信创   达梦 人大金仓数据库等

给我讲了讲部门业务

hr面

顺丰集团2025届春招+26届实习内推!

【岗位】:开发、算法、商业数据分析、管培生、国际管培生大数据、菁英计划-Marketing、产品经理、产品运营等等(不限专业不卡学校,每人可同时投递2个职位)

【工作城市】:深圳、武汉、上海、广州、湖南、重庆、成都等全国各地均有岗

【内推链接】https://campus.sf-express.com/m/?channel=29&referCode=6GRPYV#/newGraduatesList

【内推码】6GRPYV(招聘信息获取渠道选择“校园大使推荐”)

即刻投递,offer速得!

投递的uu留下姓名缩写+岗位~

#内推##牛友职场人脉来了#
全部评论

相关推荐

避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
3
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务