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想问下大家是怎么调整自己状态的？鼠鼠我投了一个月左右，就只有一次面试，每天晚上都会想该怎么办 搞得每晚都睡不着，自己也和家里人还有身边的人说要找实习，但是现在还是什么都没有，每次别人问，都好尴尬，现在的状态就是麻木了，对很多事都很抗拒，学不进去也玩不进去，每天就躺着刷牛客然后狠狠羡慕，有没有什么好方法？

华为的池子真是太大了，从3月到6月，你知道我是怎么过来的吗？！分享下timeline4.16笔试4.28技术面5.15主管面 5.16开泡中间询问说一直在审批6.5接到保温电话6.11offer

面试结束后，HR或面试官的一句"等通知"常让求职者忐忑不安。这句话本身是中性表达，但结合面试细节可推测潜在结果：1. 消极信号：流程敷衍：面试时间远短于预期，面试官频繁看表、心不在焉，"等通知"可能是婉拒。细节缺失：若对方未主动询问入职时间、薪资期望，或避免讨论具体岗位内容，可能兴趣不足。模糊期限：回答"有消息会联系"却未提大致时间（如1-2周），通过概率较低。2. 积极信号：主动留联系方式：面试官补充"有问题可以随时联系HR"，暗示后续有沟通机会。明确反馈时间：如"3天内给答复""下周初通知复试"，代表流程有序推进。深入互动：询问到岗时间、介绍团队情况，甚至讨论offer细节，稳过概率高。3. 理性应对建议：复盘表现：回顾面试中回答是否流畅、是否展示核心竞争力，比纠结一句话更实际。跟进策略：若超时未回复，可礼貌邮件询问，体现诚意的同时获取明确结果。避免过度解读：企业决策受内部流程影响，延迟通知未必与个人表现直接相关。总结："等通知"本身无法定论结果，但结合面试互动、公司招聘习惯（如大厂流程长、初创公司反馈快）综合判断更准确。保持积极心态，继续投递其他机会才是上策。

一面：5.20二面：5.22三面：5.28hr面：5.29offer邮件：6.3本来想着都五月下旬应该没什么机会了，找不到就回学校all in秋招，现在看来还有机会。还在战斗的兄弟们不要放弃，会赢的！一面：Java相关垃圾回收器CMS,G1的区别内存泄露排查的方法多线程安全HashMap的原理，线程安全吗反射机制MySQL相关事务隔离级别慢查询优化分布式事务（没了解过）Redis相关内存淘汰策略持久化机制慢查询优化计算机网络输入url到显示网页的过程，涉及了哪些协议，数据包从应用层到链路层怎么变化的算法： lc42 接雨水二面：一、问实习二、计算机网络1. TCP协议 ○ 如何实现可靠传输？（...