破防了！腾讯 28000 校招岗从天而降，应届生还不拿捏这泼天富贵？

腾讯宣布史上最大就业计划，三年新增28000校招岗位，其中2025年将有10000个岗位面向应届毕业生开放，六成岗位面向技术人才。开放的岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个职能。

背后有哪些考量？应届毕业生该怎样抓住机会？

这个规模其实目前来说，这是近几年来从疫情以后，我认为这是对于IT行业很振奋人心的消息。包括华为也表示，然后今年新增1万岗位，对于业界来说这是一个多么好的机会。以前都是哪家公司倒闭了，哪家公司裁员了，哪家公司降薪了，都是这种消息，比如哪家车企干不下去了，哪家公司跑路了这种现象。当然现在呢提到了这种知名的企业，它能够增岗，这其实来说对于很多朋友找工作，特别对于应届生朋友找工作，这是一个很振奋人心的消息。

在目前这个档口，其实考虑能振奋大家，你就腾讯来说，你在腾讯干两年时间，干三年时间，你就干两年时间把你裁掉了，你就凭着腾讯这个背景出来依旧好找工作。其实这个过程大家慢慢看得到，腾讯慢慢可以做到一点，就是它给你提供一个好的背书，在腾讯三年，你后面离职再去找下一份，你也容易找，有这个背书给你提供，然后在市场上面再去找，都好找很多。其实这个消息我认为它是一个很好的消息，六成岗位面向技术人员，也就是说你学点开发，一万个岗位里面六成就有6000个研发人员，在腾讯不可能招硬件工程师啊，都是软件工程师。包括华为也是这样的，今年来说能够增加这么多岗位，那其实说对于大家来说，他会更加好找工作，当然人也多。

我认为目前来说这是一个很好的消息，大家应该怎么去抓住？对于那些说IT不行的，你让他去说，你自己踏踏实实的去做。有很多人说这个开发行业不用做了，然后人很卷，你让他去说，在这个行情下面，它能够开放这么多岗位出来。请注意，只要你稍微卷一卷，你还是有机会的，就是你愿意卷。这里面我认为他没有说针对于什么985211，没有针对于任何学历，没有提到，所有的朋友都是有机会的。但是你简历里一定要有东西，就是你不是说你给个简历，别人就给你面试机会，你投完之后面完之后别人就给你offer，这是不可能的。但是请注意，你一定要抓住这个机会，而且你要能卷，有一两款产品，怎么叫做卷呢？就跟大家讲一下，做一两款产品，我无数次的重复啊，做一两款产品做到落地上线。一个项目跑到产品的阶段，它还是有很长一段路线的，就有很多的朋友因为我这个项目做完了，比如我这个webserver我做完了，我开始投递是否可行啊，大家就发现这个东西它离产品还很远。就是你要能够做到一款产品，在别人也能用你做的东西的时候，你自然而然你就发现你有着不一样的体会。包括运维部署，包括性能调优测试，你都需要考虑你怎么做到好用。其实目前来说，我认为这个消息它是振奋人心的。

总结：

一、腾讯为啥要搞这么大招聘？背后的门道：

1. 押注技术赛道：现在AI、大模型这些技术越来越火，腾讯要抢人做研发，尤其是人工智能、云计算这些领域。说白了，就是招人搞未来能赚钱的技术。
2. 抢人才，攒家底：大厂之间抢人太凶了，腾讯这次招1万应届生，六成是技术岗，说白了就是“先下手为强”，把好苗子都拢到自己手里。
3. 给市场打强心针：这几年互联网行业裁员消息太多，腾讯突然扩招，其实也是想告诉大家：“IT行业还有戏，别慌！”

二、应届生怎么抓住机会？

1. 别光刷题，做点“能用的东西”：比如你搞个能实际跑起来的项目（比如做个能自动导航的小车，或者开发个能处理数据的工具），比简历上写10个“学习项目”都管用。面试官最怕纸上谈兵，能说清楚“这功能我咋做的、遇到啥坑、怎么解决的”，直接甩别人一条街。
2. 死磕一门技术，别当“万金油”：技术岗招人多，但要求也高。比如搞大模型就得懂算法，做开发得精通C++/Java。选准一个方向往深了挖，比啥都会点皮毛强。
3. 学历不够？用项目补！：双非或非科班也别怂，：“只要你做出个像样的产品，面试机会肯定有。”比如在GitHub上开源个项目，或者参加个比赛拿奖，都能让HR多看两眼。

最后： 这波招聘是IT行业的“及时雨”，但机会只给有准备的人。应届生想上车就记住三点：做点能用的项目、死磕一门技术、实习能早则早。别听别人唱衰，自己踏实干，卷赢了就是你的！

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