26前端找实习记录贴26

腾讯，美团相继泡出来从2月9号 终于结束 下一战秋招 先下去沉淀了

在收到淘天拒信之后，无所事事地逛某招聘软件，跟HR沟通后火速给我发了面试通知，三点面了十分钟（八股盛宴）就收到面评发口头Offer了，然后因为个人原因把它给拒绝了。📕面试题目：自我介绍。ES6的新特性有哪些？箭头函数的特点。讲讲webpack的作用，以及基本流程。Vue组件的生命周期有哪些？如何实现响应式的？为什么vue中data是个方法？在mounted还是created中发送异步请求？有什么区别？反问：业务用到的技术栈，对AI的看法。面试整体只花了十分钟，体验非常不好，面试官也没有开摄像头，感觉是照着八股题目在那里抽，然后HR就给我发微信谈薪资了，因为业务不是很感兴趣再加上一些不能说的原...

对于大部分在找实习的朋友们来说，实习工资基本就是没有a的余地的，他开多少就是多少，好在大部分厂实习总包也没用什么区别，所以可以尽可能的去一个level更高的厂。在实习的各公司中，美团，字节，腾讯，阿里的认可度还是很狗的，在后续秋招中都会更有优势（过简历以及约面频率）但秋招就不一样了，这个时候薪资是能a的，相同档次下建议去薪资高的（除非其他因素比如地域行业对你来说也很重要，这个时候就自己综合考虑），而不是所谓的听hr画饼有多重视应届生，现在所有公司都重视，能到手多少才是最实在的。而且一定要看第一年的薪资，还有月base，因为后续可能大家都有不同的涨幅，所以说第二年第三年意义不大。#工作经验重要还是工资重要？#

谈薪前必做 3 件事1，查薪资行情脉脉 / 看准网 / 校招群里问同岗位学长，别直接问多少钱，说方便透露下您当年的总包范围吗？2，整理 3 家同级别公司的薪资区间算清自己的溢价筹码：竞赛获奖（国奖 + 10%）、核心项目（大厂核心组实习 + 20%）、稀缺技能（会小众技术如 Rust/Golang，比 Java 岗多拿 15%）准备拒绝话术：如果 HR 压价，说：我理解公司有薪资体系，但我在 XX 项目中做到了 XX 成果（数据量化），这个能力和岗位需求高度匹配，希望公司能重新评估。3，3个核心策略别先报价：HR 问期望薪资，答：根据我的经验和市场行情，这个岗位的合理范围应该在 XX-XX 之...