题解 | 完成员工考核试卷突出的非领导员工

完成员工考核试卷突出的非领导员工

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with avg_total as (
    select exam_id,
           avg(score) as avg_score,
           avg(timestampdiff(second, start_time, submit_time)) as avg_time
    from exam_record
    group by exam_id
),
emp_target as (
    select emp_id, exam_record.exam_id
    from avg_total
         join exam_record on avg_total.exam_id = exam_record.exam_id
    where timestampdiff(second, start_time, submit_time) < avg_time
          and score > avg_score
)
select emp_target.emp_id, emp_level, examination_info.tag as exam_tag
from emp_target
     left join emp_info on emp_target.emp_id = emp_info.emp_id
     left join examination_info on emp_target.exam_id = examination_info.exam_id
where emp_level < 7
order by emp_target.emp_id asc, emp_target.exam_id asc
  1. 使用开窗函数,求出每种试卷类型的平均分与平均用时,构建avg_total表
  2. 从avg_total与exam_record中取出高于平均分用时小于平均用时的用户与试卷类型,此时得到突出员工,接下来按照题意,对员工进行非领导筛选与排序即可
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06-13 17:33
门头沟学院 Java
顺序不记了,大致顺序是这样的,有的相同知识点写分开了1.基本数据类型2.基本数据类型和包装类型的区别3.==和equals区别4.ArrayList与LinkedList区别5.hashmap底层原理,put操作时会发生什么6.说出几种树型数据结构7.B树和B+树区别8.jvm加载类机制9.线程池核心参数10.创建线程池的几种方式11.callable与runnable区别12.线程池怎么回收线程13.redis三剑客14.布隆过滤器原理,不要背八股,说说真正使用时遇到了问题没有(我说没有,不知道该怎么回答了)15.堆的内存结构16.自己在写项目时有没有遇见过oom,如何处理,不要背八股,根据真实经验,我说不会17.redis死锁怎么办,watchdog机制如何发现是否锁过期18.如何避免redis红锁19.一个表性别与年龄如何加索引20.自己的项目的QPS怎么测的,有没有真正遇到大数量表21.说一说泛型22.springboot自动装配原理23.springmvc与springboot区别24.aop使用过嘛?动态代理与静态代理区别25.spring循环依赖怎么解决26.你说用过es,es如何分片,怎么存的数据,1000万条数据怎么写入库中27.你说用limit,那么在数据量大之后,如何优化28.rabbitmq如何批次发送,批量读取,答了延迟队列和线程池,都不对29.计网知不知道smtp协议,不知道写了对不对,完全听懵了30.springcloud知道嘛?只是了解反问1.做什么的?短信服务,信息量能到千万级2.对我的建议,基础不错,但是不要只背八股,多去实际开发中理解。面试官人不错,虽然没露脸,但是中间会引导我回答问题,不会的也只是说对我要求没那么高。面完问我在济宁生活有没有困难,最快什么时候到,让人事给我聊薪资了。下午人事打电话,问我27届的会不会跑路,还在想办法如何使我不跑路,不想扣我薪资等。之后我再联系吧,还挺想去的😭,我真不跑路哥😢附一张河科大幽默大专图,科大就是大专罢了
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06-26 15:33
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积极的秋田犬要冲国企:他现在邀请我明天面试
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