联想HR管培9.10+腾讯HR沟通型9.11/9.12凉经
（毕竟不能透题就说个大方向叭）
（表现不太满意 写个面经攒攒人品好了）
联想-HR管培生（7.16投递 8.24笔试）
9.10 群面面经
有两位面试官姐姐 一位引导流程 另一位发言很少
每人1min自我介绍 然后面试官共享屏幕 5min看题
与员工关怀相关的材料 分析需求和方案
前后共两道题 分别讨论、总结
+我们这场无评价&反问环节 直接结束
时长共75min左右
感想：我们组有几位小姐姐还是蛮厉害的 中途出现过意见不一的情况 每个人参与度不同 但大家都还是有迅速梳理的行动 也会有互相cue互相照顾发言的同学 面试官姐姐虽然话不多 也能感受到语气好温柔555
【9.16收到感谢信】
腾讯-HR沟通型（8.8投递 8.20笔试）
9.11 群面面经
无自我介绍 直接上题 准备时间15min 每人阐述3min
产品设计相关的题目 轮流共享屏幕展示
（不限形式 可以纸笔也可以软件 我用了Word）
+面试官提问：如果你是执行官 是否选择上线该产品？
+自由互相提问环节（非必答）
+面试官提问HR模块中意向、偏好城市？
时长1h左右
感想：腾讯是真的很考查产品思维 我个人简单复盘的时候觉得自己思考深度还有些欠缺+没有特别明确指出用户痛点爽点 最后的问答环节也说得比较简略 没突出自己的能力优势
【已收到9.12初试邀请 家庭作业：要求完善白天方案并展示】
9.12 初试面经
依然无自我介绍 还是群面的同个面试官姐姐
轮流10min个人方案展示 提前准备好的PPT也需要发送PDF形式到会议文件
+互相质疑环节：要求每人选一位同学对其方案中设计点提出质疑 面试官说可以challenge
（但其实我们都非常友善哈哈哈）
+面试官提问：1.是否选择上线该产品 理由？
2.做这份家庭作业准备过程/时长？给自己打几分？
3.个人最大优点和缺点？
+聊天区内提交了一些个人信息、意向等
时长70min左右
感想：前一天留的作业其实准备时间是很紧张的 同组面试的两位神仙小伙伴真的很厉害 听他们的展示更意识到了自己设计上的欠缺（也能明显感觉到他们比我少睡了几个小时…我身体原因不太能熬夜 不过我在调研上也有不充分的地方 真的自惭形秽 他们的方案设计&PPT流程完善得多）在自己优缺点阐述时我也比较偏个人素质 并没有以实践&实习经历作为佐证 感觉需要改进
对自己表现非常不满意哈哈哈但就当积累经验啦
也祝大家好运 offer多多~
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