职场攻略 | 如何快速入职大厂？
现在应该是应届生入职的高峰期，去年这个时候我校招入职，现在我刚跳槽换一份工作，在Landing期间学到了不少，分享给大家我入职上手工作的小技巧~ 经验分为Landing期间一定要做的事&不要做的事，为了避免走丢可以追更~~ Landing期间一定要做的事 一、业务篇 1️⃣梳理工作流程 每个岗位都有自己的工作流程，趁入职这段时间打听好，例如： 向谁汇报 组织架构&合作伙伴 自己产出和汇报的周期、项目落地的节奏等等 这样独立承担任务的时候不会手忙脚乱 另外需要重点关注一下公司章程和小组规范相关的内容，我以前在的组周会迟到有惩罚，上线通知没发也会被批评～ 2️⃣梳理业务文档并给同事讲一遍 和同事或者Mentor要业务文档，刚入职两周快速学习，并沉淀成自己的文档，画一些脑图或者表格进行理解～ 如果自己不梳理的话可能看完就忘😢所以一定要自己写一遍。 💡我的方法是和Mentor讲一遍自己梳理文档和对业务理解，我在讲的时候就发现了一些对业务理解的问题，可以及时纠正过来 3️⃣第二周左右和老板确定试用期目标 找到你的业务最重要的数据指标，这就是你努力的方向。📒入职两周的时候就需要找老板确定一下试用期目标 另外要注意一下： 1、管理好老板对你成果的预期，如果老板预期太高千万要及时沟通 2、经常给老板汇报项目完成进度 3、在做的时候如果有风险需要及时暴露出来。 不要像我一样缺少确定目标的过程导致述职的时候被老板觉得没有产出😭😭😭 4️⃣多问 业务上有看不懂的一定要多问，不要怕mentor麻烦 这个我校招时踩过坑😭因为老板太忙我不好意思问，导致后期有些工作我有时候没想清楚就做了，他觉得我做的东西思考不 深入
小Tips：
- 💡可以攒很多问题在和同事约饭的时候全部问完
千万不要想到一个问一个啊，忙的时候如果问的问题太碎同事确实会有点烦躁
- 💡问之前先思考，先搜索
发动一切搜索能力，不论是网络上还是公司内部文档，不要不思考就提问，也不要明明文档里写过也去，要让老板同事觉得你是一个有很强学习能力的人
✅下一期更新大厂新人landing人际交往篇的技巧，感兴趣的兄弟姐妹可以追更
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