衣恋集团内推

ESI面试问题

  1. 请举例说明你是如何在学业或工作中有效地管理时间,确保多项任务都能按时完成的?
  2. 讲述一次你在面对巨大压力时的经历,你是如何应对压力并保持工作或学习效率的?
  3. 有没有经历过从一个熟悉的环境到全新环境的转变?你是如何快速适应新环境的?
  4. 在过往的学习或实践中,你有没有提出过一些新颖的想法或方案,为团队或项目带来积极影响?
  5. 在没有外部监督和压力的情况下,你是如何保持对学习或工作的热情和积极性的?请举例说明。
  6. 如果给你一组与业务相关的数据,你会如何进行分析以获取有价值的信息?
  7. 请谈谈你对 ESI 所在行业的最新趋势和发展动态的了解。
  8. 根据你所学专业或过往经验,与 ESI 管培生岗位相关的专业技能有哪些?请详细说明你掌握的程度。
  9. 如果工作中需要与国际团队合作或处理外文资料,你在语言方面(如英语)的听说读写能力如何?是否有相关的证书或实践经验?
  10. 对于常用的办公软件(如 Excel、Word、PowerPoint 等),你熟练掌握哪些功能?有没有利用这些软件完成过一些复杂的任务或项目?
  11. 在你看来,什么样的工作态度是一个优秀的管培生应该具备的?你自己是如何践行这些态度的?
  12. 你如何看待职业忠诚度?为什么你认为它对一名管培生来说很重要?
  13. 你认为自己的价值观与 ESI 的企业文化有哪些契合点?请举例说明。
  14. 在团队合作中,你最看重的团队价值观是什么?为什么?
  15. 你对管培生期间的轮岗制度有什么理解和看法?你认为轮岗对你的职业发展有哪些帮助?
  16. 你对 ESI 管培生岗位的期望薪资是多少?除了薪资,你还看重公司提供的哪些福利待遇?
  17. 如果公司需要你在不同城市或地区的岗位进行轮岗或工作,你是否能够接受?
  18. 你对 ESI 公司或管培生项目还有哪些问题想要了解的?

真实上班感受!如图

打工人最关心的话题: 办公环境!!!和干饭!!! 办公室最少不了花花草草了 在充满绿植的环境里办公

感觉同事们也顺眼了许多 - 办公室里最火热的座位是小隔间(图六、图七) i人的福音!但因其火爆程度 能抢到它的可能性为0.1%

- 公司会时不时天降甜品(图八、图九、图十)) 超级好吃的甜品台等着投喂你!

- 🔘E宝的福利时间: 大家有没有想来我们新的办公园区city walk的~

衣恋集团25届校招启动啦启动啦!有些岗位24届也能投递!

   Who we are:1980成立于韩国,经过40多年发展,涉足时装,流通等六大领域,200个品牌,年 销售额100亿人名币,卖场超4000家,10%纯利润用于社会米哈游贡献

   【工作地点】上海、西安、成都、北京、深圳

   【薪资】月薪1w起步!

   【内推岗位】管培生,cesi短期实习

短期实习介绍:项目将为期4周,通过解决品牌方给到的真实商业案例挖掘同学们的潜能。每组精英项目团队由1位项目经理带领,3-5位项目成员组成。

【招募成员】 项目经理: ①运营并管理3-5人的C-ESI团队,擅长带领团队突破瓶颈 ②成为团队的主心骨,把控商业实战项目进展并对组员发展负责 ③保障所在院校C-ESI项目交付质量,追求卓越与与众不同 项目成员: ①主动参加组织的各种活动,渴望快速成长 ②项目中不怕失败,越挫越勇,总能找到解决问题的“金钥匙”

【你将获得】 ①实习与就业机会:优异同学直通衣恋ESI(战略企划)管培生实习,为期两月,有用资格 ②人脉提升:与高校同学/企业高管搭建关系网 ③个人能力提升:战略思维/领导力/沟通能力等提升

【内推码】EVVMA9 (以下为对应内推链接,点击链接可查看岗位JD)

【内推链接】https://eland.zhiye.com/jobs?shareId=b02ce91f-c692-4d6e-bb52-a15c851297a9&shareSource=2

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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2025-11-08 21:43
济南大学 Java
1.3000~4000,一般对于双非本来说,hr能给出这种薪资,完完全全是侮辱人,而且我感觉是那种毛病贼多的小公司,遇上脾气不好的,能直接开骂,3-4k真的能招到人吗,属于是拉完了。2.4000~6000,可能是考研失败或者是hr看着是学校确实没那么好给出的价,如果是考研失败想找个地方过度一下准备二战的话,可以去一下,毕竟确实给的不多,校招都给这么点了,长期干的话薪资也不会涨到哪里去,这里给到npc。3.6000~8000,取中位数7k来看,除了某些提前规划大学生活,积累实习进入大厂的,我感觉这是大部分双非本能够拿到的工资,因为不管是boss上还是其他渠道,感觉普通后端开发都是这个数(以山东济南这边的情况来看),如果能双休而且是对口工作的话,这个薪资范围对双非本来说还是可以的,这里给到人上人。4.8000~10000,这个区间来看,感觉超越80%的双非本的同学了,如果你是9k而且双休,那简直是太舒服了,毕竟学历摆在那里,能拿到这个数,已经是“空调wifi冰镇西瓜”的级别了,这里必须夯爆了。5.10~15k,周围的同学极少能拿到这个数,甚至除了进大厂的同学们,很少看到双非本能拿到这个数,当然我指的是普通双非,但是能拿这个数,加班也少不了,而且如果能拿到这个数(相较于9k),那加班我感觉是少不了的,需要天天加班好几个小时,甚至双休都不能保证,但是能拿到这些数了,加会儿班就无可厚非了。第二点,如果能拿到这个薪资,那么这个同学肯定是在学习路上付出了很多的努力来弥补学历上带来的不足。在大学期间需要马不停蹄的来学习,如果也要严重加班的话,那综合来看,我会给到顶级。最后,目前我也是一名应届生,上述也是以山东目前的情况来说(如果是北上广深这样的城市那需要另外斟酌),以自己找工作的经历以及互联网上观察到的双非本的同学的秋招情况来看的,目前也还有好多的同学没有拿到心仪的offer,祝愿同学们拿到自己心仪的工作!!
一天代码十万三:都互联网了,就别看山东情况了
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