一面 45min

1.自我介绍

2.第一段实习

2.1 业务场景讲一下做了啥

2.2 数据量+QPS

2.3 怎么部署的

2.4 数据怎么传入+采集的？HTTP连接量

2.5 数据打标的具体做法

2.6 数据校验咋做的

2.7 AOP的具体实现细节和原理

2.8 哪一段有复用了代码

2.9 导入的数据量+兜底策略+用了哪些类库

2.10 线程池设置合理问题讨论

3.第二段实习

他不感兴趣，忘了，貌似没问

4.项目

4.1 缓存预热

4.2 缓存三件套

4.3 一致性问题

4.4 定时任务相关

5.NLP

他似乎很懂深度学习，问了CNN RNN Transformer的架构，聊了很多

问了调了什么超参数

讨论了一下AGI相关+职业规划

6.最后来点八股盛宴

6.1 TCP介绍一下

6.2 三握四挥

6.3 TCP & UDP

6.4 介绍一下你知道的其他网络协议（RPC即答，+介绍另一个博客上的项目，看得出来他不感兴趣）

6.5 JVM介绍一下+垃圾回收机制

6.6 介绍了一下业务

无手撕

感觉面试官比较累，有点水，疑似kpi

二面 30min

似乎是主管面，晚上面的，上午面了PDD，被拷打麻了，库库复盘准备一波

直接自我介绍+上一轮面试的反思起手，我说针对上一轮的不足我可以进行补充

问了能一直说吗？就开始吟唱，然后讨论了一波各种方面的技术

面试官超和善，一直笑+点头

没有任何八股，全是项目，感觉参考价值不大

问了职业规划，看了博客，聊了聊学习方法

问了啥时候到岗，感觉没啥好聊的了就下了

感觉不是铁稳了就是被狠狠kpi了

哦对，这两面都没有手撕，其实第一面更像kpi，我都感觉铁挂了竟然还有二面

过了的话下一面就是hr了，已经不敢许愿了hh

三面 30min

啊~被狠狠拷打，比较严肃

Redis主从一致性问题

分布式锁原理，集群怎么考虑？

大量数据插入clickhouse数据库你怎么考虑

大小模型一致性问题

模型蒸馏咋做？

设计一个语言问答系统，你怎么考虑？

hr面 45min

啊~说了好久，感觉问题好犀利，面试官有点着急/不太听我说话的样子

记忆版，顺序随机

自我介绍

职业规期望+地区

其他offer，来排个序

你对岗位的考虑因素排序

有男朋友吗？（大为震惊.jpg，大家也会被问这个吗？）

讲讲自己做得最好的一件事，具体怎么做的

你对第一段实习的期望是什么？达到了吗？

讲讲团队架构

为什么认为后端对女生具有挑战性

读研吗？为什么？

你父母怎么看你的职业规划

对公司的认知，然后她介绍了好久公司的演进历史和前景

对自己的评价，优缺点，她想问不可替代性，小小battle了一下

这个缺点是别人的评价还是你以为的，为什么这么想？

讲讲压力很大的事情

平时有做挑战的技术吗？共享屏幕看看，我说看我博客，她就要我共享，遂打开，粗略讲解，感觉她可能不太满意/没听懂

你的mt怎么评价你？（没准备过）

他有什么建议（针对你的缺点的那种）

你的导师怎么评价你？他有什么建议（针对你的缺点的那种）

最后才问的到岗时间和实习时长

不是hrg应该，是安排我面试时间的人

（遇到压力面了？实习生hr面也压力？）

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OC了家人们，有问题欢迎留言

希望未来我们都常能走脚下热爱的路，也保有远眺的勇气

#牛客AI配图神器#