老板电器内推-老板电器内推码

全程氛围比较轻松,没有技术问题,感觉更偏向业务

真实工作感受~

🎈没有职场PUA~ 🎈没有办公室政治~ 🎈没有无缘无故扣工资~ 🎈没有恶性竞争~ 🎈没有穿小鞋~ 🎈没有讨厌的同事~ 谁懂,公司文化把员工排在公司前面 🎈老板很神仙~老板电器也很神仙~ 公司的③.⑧女神节活动,还给公司每一个女孩子发了女神节礼物,邀请来的宝子也超级超级喜欢这次活动,直呼“好用心”!!

老板电器给员工的感觉却挺亲切的。比如,工作不单是干活,还是有很多学习和成长的机会。公司有一套很完善的培养体系,刚进公司就有专门的导师带,除了日常工作外,还有很多内训和发展计划,像柠檬计划、超级公开课之类的,都挺有意思的。 而且,工作环境也不错,大家年轻有活力,氛围也很好,不会有那种严肃压抑的感觉。公司组织了很多活动,像卡啦ok大赛、运动会、部门团建,还有烹饪活动,感觉工作之余也能学到点新东西,挺放松的。

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【企业简介】🔥老板电器—中国厨房电器领导上市公司,现已成为中国厨房电器行业发展历史、市场份额、生产规模、产品类别、销售区域都排在前列的,社会公认的领导品牌。

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【内推码】DSSrYdMb(内推简历优先筛选,后续有流程问题随时联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

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 不难,你需要给自己植入这些信念🗝️“没有标答,你的回答就是标答”你的回答,来源于你的经验你的经验本身就是有价值的同个问题,面试官自己不一定有答案所以你的回答,也没有对错既然没有对错,怎知不是标答?带着这样的信念,修炼自己:•交流时正视对方的眼睛•声音有力量,不低声下气•语气坚定,不卑不亢•不害怕被质疑,质疑只是探讨•不害怕被压力面试,那只是测试手段🗝️“能进入到面试环节,意味着你配得上这个岗位”投了自己觉得“够不上”的岗位;“够不上”的公司意外被约面试千万不要妄自菲薄,觉得只是来凑人数的抓住机会,依旧大胆展示自己围绕着关键能力主动给自己和岗位做匹配换个角度,就算不行,也增加了一次面试经验不是么🗝️“薪资是以谈判的形式确定的,不是一锤子买卖没商量”面试通过,意味着你的关键能力足以胜任岗位大胆开价不丢脸薪酬谈判是一个互相试探和拉扯的过程最终的目标是双赢所以可以拿出自己的筹码和HR谈再换个角度就算没谈成,也知道了这个筹码好不好用不是么🗝️“对方面完你,你也要面试他”面试本身就是一场双选考察完你的综合素质,你也要考量对方是不是符合你的基本要求是不是尊重候选人是不是一个好的发展平台…🗝️“给自己高一点的容错率,别对自己太苛刻”简历被挂掉,不等于你什么都不行面试被淘汰,不等于你就是个失败的人天地如此广阔又怎么知道这份工作入职以后一定适合自己?重要的不是有多少经历而是在这些经历里沉淀下来多少经验能反哺自己“写简历的用户思维”、“求职管理的项目思维”“厘清自我的能力”、“定位自己优势的能力”“持续学习和输出的能力”、“面对困境的反脆弱力” 以上,愿所有人都接到满意的offer✨别忘记,最好的事业,就是做自己 #面试时最害怕被问到的问题#  #如何判断面试是否凉了#  #我发现了面试通关密码#  #简历被挂麻了,求建议#  #如何写一份好简历#  #面试中的破防瞬间#  #面试时最害怕被问到的问题#  #牛客创作赏金赛#
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创作者周榜

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