8年老字节倾情回馈，数条成长经验助你起飞（一）
【关于我】
首先还是来介绍下我自己。
大学期间因为一个大创项目，自学了客户端Android开发，并由此入门。
后来经历投简历、跑宣讲会、面试、复习等等这一充（tong）实（ku）的循环后，顺便叠加了亿点运气，最终拿到头条offer，作为17届校招毕业生加入字节。
期初是做头条的Android开发，后来因为项目需要转了iOS开发。经历了两次项目变更，目前是在小说部门下的番茄畅听App里，和一堆小伙伴共同开发业务。
所以是货真价实的8年老字节，不是虚假宣传哈哈哈。
【为什么来发文】
众所周知，学校和公司这两个环境，还是非常不同的，即使你目前还没有过实习或工作经历，也多少会接触一些信息（比如牛客上其他前辈写过的文章）。
那过往二十余载的求学生涯所积累下来的经验，诸如通过考试拿高分证明能力、个体不用为班级集体负责等等这些，在踏入职场那一刻起，可能就开始变得不再适用，或者说，需要去“重构”一下自己的认知。这个“重构”过程的时间早晚与速度快慢，将直接影响后续的成长速度。
然而，很多同学并没有意识到上述问题，那么就会导致工作一段时间之后，产生出若干问题，比如：
工作做到什么程度才算是做好了，什么样的评判标准才是“高分”
如何在日复一日的工作中想办法寻找一些成就感，切入点在哪里
工作这么多应该重点发力什么，应该兼顾到哪些方面
……
如果此时也缺乏很好的沟通渠道或者信息输入渠道，最终就会陷入恶性循环，偏离了正确的方向，长期影响自己的职业发展。
作为一个ESFJ，我非常喜欢分享自己的经验，并提供必要的帮助。因此也就想以过来人的视角，漫谈一些成长经验，希望能有所帮助，为大家后面的工作之旅创造一些微不足道的价值~
这一篇先从成长到工作的映射说起。
【成长到工作的映射】
经验拆解
个人能力的成长是抽象的，很广义。但如果要映射到我们具体的工作中，那其实可以简单概括为两点——更快更好地解决已知问题 和 持续解决新问题。
以上两者相辅相成，更快更好地解决已知问题，是对质量和效率的要求，这样才可以留出时间或者避免消耗过多时间，从而有可能性或者说才有精力解决新的问题。而通过不断解决新的问题，知识面越来越广，经验也越来越多，新的问题变成已知的、旧的问题，才有可能更快更好地解决。从而形成一个正向成长循环。
两者也缺一不可。单纯更快更好的解决已知问题，不去涉足新问题，那么将会逐步进入“舒适区”，个人能力实则没有大的长进，只是变得更加熟练了。单纯持续解决新问题，不进行复盘和总结去提升效率，那事情将逐渐变多，而个人精力却是有限的，此时会导致走马观花，没有沉淀，严重点还可能工作节奏失控。
如何实践？
- 更快更好地解决已知问题 可以转变为 哪些问题拖慢了，解决地不够好。也就是说，我们可以分析自己的时间主要花费在哪里了，进而去针对性优化。比如：如果是某个技术点卡住比较久，那就尽量一次研究透。如果业务梳理上花时间比较久，就尝试自己梳理一个文档。如果交付上有些bug可以提前避免，导致返工率高，就在开发自测阶段多留意些，定一个高交付的目标（低bug甚至零bug）。交付前解决bug是性价比最高的方式。如果和其他人沟通比较花时间，可以看看是否需要建设SOP、沉淀相关文档或方法论等，减少这方面的精力占用。
- 持续解决新问题面对已知问题，保持高要求。也就是说，面对确确实实的新问题，如果当下可以解决那就不要想“后续xxx”，如果当下时间实在有限或者遇到难点，那就给自己定好todo并在短期及时fix。理论上某问题如果不及时解决，在未来一定会是个“回旋镖”，也就是会再次遇到（墨菲定律）。有同学可能会问感觉当前负责模块没问题呀？不妨问问自己如下问题：
上述这一映射的思路，如果运用的比较多，那能力边界就会不断扩大，也能不断承担更有挑战的事情，经过一段时间的积累，你得工作自然就会有很多产出，至于回报嘛，水到渠成的事情。
【最后安利下我们团队】
关于业务
📖小说业务整体介绍（可能很多小伙伴都用过番茄小说看小说，十日终焉、斩神yyds）
小说业务发源于今日头条小说频道，自 2017 年开始，面向小说读者提供阅读服务。后逐步发展演进为独立端，并成立多条业务线，以“故事”场景为桥梁，连接创作者和消费者，致力于打造优质的视听产品。
使命：让人人都能享受好故事，让好故事影响更多人
愿景：最大的故事创作与交流平台
🍅番茄畅听
番茄畅听是抖音 2020 年 6 月全新推出的免费音频产品，可以听小说、音乐、相声、评书，历史人文、新闻、亲子等各种音频内容。利用真人录制或AI智能朗读，将小说内容与智能终端深度结合，也引入了丰富的歌曲，相声评书等内容，让用户能聆听作品中丰富的情感，提供身临其境的陪伴感。音频赛道的绝对黑马，目前日活跃用户千万级。
目前客户端团队整体闭环北京，支撑畅听方向的业务研发、技术建设工作。
我们的业务覆盖有声书、音乐、短剧、视频等各类场景（1+N），为数千万用户持续提供优质的内容服务。致力于通过尽可能丰富的内容体裁、尽可能多样的分发方式、尽可能极致的视听体验，辅之以高效的基建效率工具，连接人与信息，丰富大家的精神生活，让人们看（“听”）到更大的世界！
目前我们已经超越喜马拉雅，做到了在线音频行业第一，同时跑通了免费音乐的变现模式，在线音频和在线音乐也有着非常广阔的市场空间，我们依然处于高速增长阶段，欢迎加入做有挑战的事情！
关于个人
我们有针对每个人的成长计划，辅助能力提升，也有融洽友好的同事氛围，让你可以尽情展开交流。至于福利，无论是丰富多彩不重样的团建活动，还是业余随意找搭子的小活动，都是应有尽有~
比如就团建而言，21年北京环球刚开业的时候我们就去了，22年去了京郊青龙峡，畅玩漂流与爬山，23年去了广袤的草原，24年则去了北戴河出海玩水，25年会去哪里呢？等你一起加入……
整体来说
- 在这里，你能亲临行业增长最快的产品，深刻了解音频行业如何打磨用户体验、如何跑通商业模式！
- 在这里，你能接触复杂的业务场景，同时依托你的技术能力来解决业务上的挑战！
- 在这里，你能感受到更多的业务可能性，因为依然有许多用户场景没有被很好地满足！
- 在这里，你能如鱼得水，在融洽友好的团队协作氛围中，和优秀的人一起成长、交流！
关于招聘
目前我们的招聘，主要面向25年正式毕业的春招校招同学或者26年毕业的实习同学。
职位要求
1、2025届获得本科及以上学历，计算机相关专业；
2、热爱计算机科学和互联网技术，对移动产品有浓厚兴趣；
3、扎实的数据结构和算法基础；精通至少一门编程语言，包括但不限于：Java、Objective-C、Swift、C、C++；
4、关注用户体验，能够积极把技术转化到用户体验改进上；
5、对新技术保持热情，具备良好的分析、解决问题的能力；
6、良好的沟通和团队协作能力、热爱技术、责任心强、能推动技术框架的落地使用。
投递方式上，可直接点击上述链接进行投递。如果有一些问题，比如客户端具体工作、担心之前投递过or最近面试过会有影响等等，可以先牛客私信找我或者发我邮箱 chenhaonan@bytedance.com，我将尽快回复。
最后祝校招小伙伴都能顺顺利利，稳稳上岸！工作小伙伴都能升职加薪，成长满满！
