阿里控股数分面试

一面：电话面。简单问了下项目。 二面：视频面。三个面试官，主要问八股。感觉仨面试官水平不怎么高，像是刚工作3-5年的样子。 三面：现场笔试。写三道题，一道二叉树的，二道工程相关，需要写出SQL和代码示意。 电话沟通：聊薪水待遇。让我去官网把个人资料填一下。 HR面：现场，早上九点开始，面了半小时。HR感觉非常不耐烦，经常打断我说话。 最后HR面挂了。是一面面试官通知的我，和我说虽然你技术很扎实，题也都写出来了，但是hr有一票否决权。 hr是高原红大脸男，有遇到的小伙伴记得避雷。当一个公司hr说了算的时候，说明在走下坡路。网上搜了一下该公司，褒贬不一，还有几起劳务纠纷...

发出来大家看个乐子吧 北京昌平小厂 应该是初创公司 #避雷#

遇到霸王合同老实了

Hi 学弟学妹们好呀～**   我是Lovisa，2021年通过校招加入博世中国，目前是工艺工程师，最近好多朋友问我："外企真的不卷吗？博世福利是不是传说中那么好？"今天就用最真实的体验，聊聊我眼中博世的"真香现场"！ 投递的学弟学妹可以用我的内推码哦 NTANXz9 --- 1. 传说中的WLB天花板？亲测是真的！ 入职前我也担心"德企节奏慢=没发展"，结果发现：**高效率≠无意义加班**！   ✅ **弹性工作制**：核心时间10am-4pm在岗即可，早上避开早高...