腾讯后台微信一面

字节一面，体验很好，面试官也很好，虽然经历了长达100分钟的拷打，但是真心觉得体验很不错，希望以后都遇到这种面试官自我介绍stl主要有哪些容器？有哪些迭代器？这些容器和迭代器的底层原理是什么样的？举例说明迭代器和容器的关联关系是什么？智能指针的原理？unique_ptr,shared_ptr，weak_ptr的区别？都用在什么场景？手撕shared_ptr，必要的函数，核心逻辑+测试用例操作系统从一个磁盘里面读取文件信息到内存分为哪几个步骤？详细解释一下DMA技术？零拷贝逻辑怎么实现的？mmap映射的具体过程？虚拟内存是什么？一个系统本身崩溃了，比如一个日志系统自身崩溃了，怎么保证可靠性？详细...

之前去过某北京小厂实习，干了一个月跑路了感觉没什么技术提升 现在是接着投点中大厂实习还是沉淀等秋招

现在我在的实习公司规模太小，也没什么技术文档，干了两个月增删改查，想开学找一个中大厂的日常实习，或者至少双休的😅但是那时候面试的时候给他说的是我开学不用回学校了，所以这个理由用不了，然后他还把这个写到合同上了，说因为我上学造成的困扰由我自己负责所以现在有些苦恼，我害怕跑路不了，大家一般都用什么理由啊，公司会不会卡你薪资啊附上我的简历，大家给点建议

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？