上海柏楚电子 笔试

📍面试公司：柏楚电子（上海）40分钟👜面试岗位：java（不是软开）📖面试问题：两个面试官AB1.自我介绍2.A你那个系统是全栈是吧3.A先问一些基础相关的    数据结构：两个栈实现一个队列 （答了）    计算机：进程与线程  介绍  区别  （答了）    计网：http和https  端口号  （答了）            七层模型介绍  http和https   sql在哪一层  （答了）A让B问项目4.B有一棵树怎么求高度   思路，算法  （树不熟，说了暴力的方法）5.B线程创建方式  （答了）    B介绍线程池  （答了）    B提交到线程池流程  （答了）    B用过哪几种线程池  （主要用的注解+线程池配置）    B什么情况@Async注解失效  （没碰到过）6.B介绍IOC和AOP思想  （答了）    Baop实现数据过滤切片放在哪里  （答了，可能有点问题）    Baop实现双删思路  （答了）    B双删的是啥 （答了）    A听你说用redis对数据进行缓存，怎么判断哪些数据是热数据  （答了）    A什么时候刷新缓存  （答了）7.B你这个项目一都是你做的是吧，登录什么都是你做的是吧    大致流程是什么样的  （答了）    Btoken在那部分给的  （答了）    Bhttp协议中在哪写部分  （没注意，记不得具体的部分）    Btoken是怎么传过来的  （答了）    B每次请求拿过来每次怎么处理  （答了）    Btoken是否永久有效  （答了）      B框架解析出用户信息之后在Controller里是要重新解析吗  （用了框架的，不是很清楚） 8.B整个项目事务是怎么处理的  （答了） 9.B若依主要用来做什么了  （答了）10.B要部署项目思路是什么样的  （答了）11.B事务传播机制  （答了）    BMysql事务默认隔离级别  （答了）    A事务失效的情况   （答了）12.A介绍实习项目    （答了）     A某模块重构相关  （说我不算重构，只能说是改动）     A项目业务  （答了）13.A毕设项目是开源项目还是自己从0到1写的  （答了）14.Agit用过吧  解决提交冲突  （答了）15.ARabbitMQ怎么在项目中使用的  （答了）16.AES在哪用过  （学习过项目中没用）17.AMinIO存了哪些数据  （头像）18.B回到问题15业务，确保资源不会被重复使用，怎么加的分布式锁  具体在哪里上锁  （答了，沟通过程中意识到原来的做法可能有问题，说了改进办法）    B分布式锁是怎么实现的  （答了）反问   秒挂🙌面试体验：两个人面的，感觉面试官毫无准备，草台班子，刚开始A问的还好，后来越问越没有逻辑顺序，两个人想到哪里问哪里，上来拉个基础随便问，一会问基础一会说说项目，看不到作为面试官的专业性，多数问题都答出来了，有的我认为原来有问题的地方也当场想了新思路，面评竟然是深度不够，我感觉问的广度倒是挺广的，也没见啥深度的问题（要成黑子了）

oppo二面1自我介绍2本科有参加项目或者比赛吗？3展开讲解一下硕士学位论文。课题目前什么进度？现有算法缺陷是什么，用人工智能做是创新点吗，怎么想到的？需要做实物吗？这个研究是理论封存还是有实际的工程价值，有相关的项目背景吗？做项目或者科研，刚开始拿到项目时，有会给自己定更高的指标的情况吗？加工误差在实际过程中怎么解决的？4经历偏天线，从个人发展来说，你怎么看天线射频领域？5本科，硕士学习中有遇到让你挫败感的事情吗？6项目是个人做的吗，还是一个团队做的？7最近一年除了毕设，有对生活学习有什么规划吗？8有了解oppo的一些产品吗？oppo hr面1自我介绍2为什么应聘oppo，对oppo的了解。...

小米春季招聘启动，面向25应届毕业生，下方链接投递内推码: BAD31ZQ招聘对象：25届春招，（社招也能在下面投递）中国内地:毕业时间2025.01-2025.12中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12工作地点：北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市，以及海外城市1.公司福利：为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)2.入职即送新人券1000元3.每年有两次晋升机会4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假，根据工作时长还有对应时间的年假常见问题1、本次专项是否有笔试？有，两次笔试2、测平会淘汰人选吗？会，请认真做哦。（如果收到多份做一份就行）3、内推的人选一定会进面试吗？内推的优势在于简历优先筛选，但不能帮助候选人直通面试。4、为什么候选人已经进入面试环节，简历状态又变成了筛选？情况1：进面但未安排面试，超过一定期限，将重新调整人选应聘的状态，推荐至其他有需求的部门；情况2：已进行面试，状态更改为筛选，一般是面试不合适，推荐至其他有需求的部门。5、为什么简历看着还不错，还是没有通过筛选/面试呢？影响简历筛选/面试通过的因素有很多，比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等，也会包括同一批简历的竞争激烈程度。6、简历初筛是什么意思？申请的第一个环节，代表简历还没有被处理，也就是有其他申请在流程中，校招一次只能处理一条申请，不能多个岗位同时筛选或面试。7、面试通过后续流程是？offer沟通需要时间，且沟通量较教大，一般无特殊情况不单独查询学生状态，但是用该内推码的同学，私信姓名可以跟踪进度哦面试通过后，会由部门进行最后一轮评估，再由部门HR联系学生小米公司校招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQ1ODg5NzE5MDIzOzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA小米公司社招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzQ1ODg5NzUzNjgyOzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng #春招#  #校招#  #小米内推#  #小米#  #牛友职场人脉来了#

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