很想被裁员，但混成了领导心腹

职场上有个美丽的传说——N+1。

想必职场人都是向往和害怕并存，因为N+1也意味着裁员。但当裁员真的降临在身边：我亲爱的上班搭子喜提N+1、出去后发现外面根本没雨、立马找到了更好的工作、徒留我在这宫里挣扎，我对裁员只有向往没有害怕了！

我开始摒弃绩优主义，能摸尽摸，事情完成60分就行，不给自己揽活，晚上强制加班时间不干活，把卷王人设通通撕掉，大撕特撕！

但金三银四来临之际，领导找我“保温”谈话：对现在工作满意吗、有跳槽想法吗、我们很看好你blabla...纳尼？我表现得好吗？虽然前期很认真，但最近肉眼松懈了，不觉得我现在很摆吗？我表现得还不够明显吗？

除此之外“心腹”的表现还有外部来谈合作的也拉我露脸，说是xx大学的很厉害的；还有时不时私聊画饼，说项目赚钱靠你了，赚钱后给你blabla（私密马赛，一个只见现钱眼开的年轻人并不吃这饼）

我痛定思痛自己没被裁员做错了什么，首先客观上便宜好用的年轻人这点无法撼动，加上比我年轻的都被裁了，显得我这两年经验能干活又便宜的更有性价比。其次我向上汇报都是保持以前的水准，因为已经做成了模板就一直沿用了，所以领导看到我的汇报还是一如既往的水准。毕竟咱读过研的各种组会各种汇报，这点都不在话下。最后就是我在工作群里太活跃，存在感极高，项目屁大的事我都往群里说，搞得我很热爱、很关心我们项目的样子。

春天到了，又到了一年中四个不想工作的季节之一。希望这个季节结束前能被裁员。如果没有，下个季节我再许愿。