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#include<iostream>
#include<vector>
#include<algorithm>
using namespace std;

const int N = 110;
int p[N];//保存所有结点的状态
struct edge {
	int u, v, w, state;
	edge(int u, int v, int w, int state) {
		this->u = u, this->v = v, this->w = w, this->state = state;
	}
	edge() {

	}
	bool operator < (const edge&m) const{
		return this->w < m.w;
	}
};

int find(int x) {
	if (p[x] != x)p[x] = find(p[x]);
	return p[x];
}
int main() {
	int n;
	while (cin >> n) {
		if(n==0)break;
		vector<edge> E;
		int count = 0;//已经选的边的数量,有些边已经存在,考虑在此情况下怎么才能成本最低
		//初始化并查集
		for (int i = 1; i <= n; i++) {
			p[i] = i;
		}
		for (int i = 1; i <= n * (n - 1) / 2; i++) {
			int u, v, w, state;
			cin >> u >> v >> w >> state;
			if(!state)
				E.push_back(edge(u, v, w, state));//未修建的话要放入动态数组中,接下来选
			else {
				//已经存在的路要加入并查集
				int root1 = find(u);
				int root2 = find(v);
				if (root1 != root2)p[root1] = root2;
				count++;
			}
		}
		
		sort(E.begin(), E.end());
		int cost = 0;
		//因为我用的是动态数组,插入是从0位置开始插入的
		for (int i = 0; i < E.size();i++) {
			int u = E[i].u, v = E[i].v, w = E[i].w;
			if (find(u) != find(v)) {
				//当两个点不在一个集合时,要选这条边
				int root1 = find(u);
				int root2 = find(v);
				p[root1] = root2;
				cost += w;
				count++;
			}
			if (count == n - 1)break;//已经找到生成树的话可以提前退出
		}
		cout << cost << endl;
	}
	
	return 0;
}
//啊啊啊Kruskal算法好好用

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不愿透露姓名的神秘牛友
04-08 05:32
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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