理想汽车 财经流程变革专员 32w

面试官:团队负责人,30min

1.自我介绍

2.金融科技专业学到了什么?举例,追问数据来源?追问你在其中的职责?

3.讲一段和财务数智化相关的项目经历。追问什么时候使用电子发票?

4.你提到了财务共享中心,怎么入账的?

5.讲一段协调多方,帮他人解决问题的经历

6.公司内部信息系统流程是什么?答:理想汽车用的总账系统是SAP,人力系统Oracle,IM和流程是飞书。(被面试官表扬了,很少有候选人知道内部系统)

7.你对AI的了解?

8.你觉得自己的学习能力如何?

9.你的缺点?

10.哪里人?家庭状况?是否来北京工作?

FYI:

理想汽车的财经流程变革团队,9个人,平均年龄30岁+。其中3个应届生(其中1个太优秀了转岗到BP,所以有1个hc校招),属于财务部门。另外有专门的IT部门做自研系统。

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03-30 21:02
已编辑
武汉大学 Java
ALEX_BLX:虽然说聊天记录不可信,不过这个趋势确实如此但我觉得也要想到一点就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少,我说的这个料都不是说一定要到大佬那种级别,而是就一个正常的水平。即使是现在也有很多人是跟风转码的,2-3个月速成后端技术栈的人数不胜数,但今时不同往日没可能靠速成进大厂了。这种情况就跟考研一样,你能上考场就已经打败一半的人了
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