深信服内推深信服面经

面经:

项目后端 微服务体系的整体框架

Nginx负载均衡怎么做的,无状态?

网关Nacos挂了怎么办

微服务A调用微服务B,微服务B挂了怎么办

熔断降级是什么,是所有微服务调用都熔断降级?

项目中最要的模块是什么?

分布式事务的解决方案有哪些?

视频上传时,TCP粘包如何解决的?

手撕:10*10 放n个地雷,保证概率一样

内推的好处:

深信服内推具有多重优势,‌包括优先筛选、‌了解实情、‌获取更多机会等‌。‌

  • 优先筛选‌:‌内推可以使简历得到优先处理,‌甚至直接进入面试环节,‌提高求职效率。‌
  • 了解实情‌:‌通过内推人,‌可以深入了解企业、‌部门及岗位的实际情况,‌有助于判断是否值得投递。‌
  • 获取更多机会‌:‌内推人可能提供不易在公开信息中找到的求职机会,‌如实习或校招补录机会。‌

深信服科技25届春招-全球精英人才计划正式启动!

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深信服科技为员工提供了一系列全面且具有竞争力的福利待遇,主要包括以下几个方面:

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  • 奖金与期权‌:年终根据员工年度绩效发放奖金,优秀员工还将获得公司期权。
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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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