亚控科技内推亚控科技面经

面经:

C++软开-非北京

# 一面

1、科研项目(问毕业设计具体内容还有进度啥的)

2、先问野指针,再问智能指针,谈到share_ptr的引用计数是在什么地方进行减1操作

3、问智能指针的具体使用场景,为什么要使用智能指针(好处)

4、类似引用计数这样的思想在c++里面是有很多的,可以通过析构函数对资源进行管理(自动管理资源,减少手动的delete的操作lock_guaed)(RAII机制)

5、比如读写锁也是使用引用计数的操作

6、介绍公司业务

7、问高考成绩四六级家庭情况base地点薪资啥的

亚控科技2025届校招正式启动!

🌠亚控科技是一家国际领先的全国产化智能制造工业自动化软件公司

【招聘对象】

硕士及以上学历(若有c++项目基础的本科生也可投递)

计算机、自动化、电气、测控、机械工程等相关专业优先;

【开放岗位】

岗位:软件开发工程师(c++)

【岗位城市】

北京、天津

【投递链接】:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/wellintech/148314?recommendCode=DSfaw7zD&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】:DSfaw7zD

(简历优先筛选,后续有疑问/流程问题欢迎随时联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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