我的三面还是挂了

我和安克的HR聊得特别愉快,没想到最后还是没能通过。我是真的很想加入这个团队,感觉自己和他们的理念很契合。收到通知时,心里一沉,虽然他们说这并不是对我的否定,但我还是忍不住感到遗憾。希望以后能够找一个适合的舞台吧!

#牛客创作赏金赛#
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请问是什么岗位,过了多久出的了,结果? 祝好
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发布于 2024-12-04 15:10 新疆
请问怎么知道有没有过
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发布于 2024-11-28 15:47 广东
怎么看挂了没有,我都一个多月没消息了
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发布于 2024-11-27 20:42 湖南

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核心要点邮件内已经写明:“【考察内容友情提示】​我们相信,招聘是一个平台和优秀人才双向匹配的过程​我们主要考察通用型的业务问题和过往的项目经历​价值观和软性技能也是我们选择人才的重要因素”首先紧扣公司价值观“第一性,求极致,共成长”,可以去看看创始人近几年的一些访谈,很有价值非常非常简化地来说第一性就是深挖问题本质,求极致就是字面意思,共成长就是团队合作为团队贡献的过程中团队成员和自身都得到了成长首先是三份测评,看到网上有人吐槽,题目大概说是一个产品出问题了,不上市就会有大问题(题目引导你觉得有大问题,但未写明),有人说难道不应该马上上市吗,不然要出出大问题了,上市我个人觉得就是标准的错误答案,首先这和公司求极致的价值观就相背了,总之紧扣价值观测评一定能过一面二面是业务面 面试岗位的leader和和面试岗位相关部门的leader进行面试,和邮件说的一样,考察能力和价值观,自我介绍以及问题的解构紧扣公司价值观来就没问题,时间在一个小时左右三面hr面,无自我介绍拖时间,直接正题聊个人情况,why anker,其他offer,最后是经典的情景类问题网上很多人吐槽,但我遇到的面试官人都很nice,尤其是一二面的面试官,教了我很多,给我讲了很多很多岗位上用得到的新知识,一些思维方法,让我感觉到里面优秀的人确实很多很多,是面试体验感觉最体系化的一家公司,但是有了更好的去处所以拒了offer  
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