小猫茉莉的秋招总结

签了工作后,玩了一段时间。虽然目前还在玩。但觉得是时候认真的写一下秋招总结了。

背景:学院本、西电机械硕士。四六级已过,仿真、结构设计项目都有。有学生干部、社团负责人经历。一篇EI、一篇北大核心。

投递数量约200+吧,投递的更多在西安附近,面试了大概20多家吧,offer了7-8家。

整体来说,机械的面试没有那么那么的难,bg够,有相关的经验,稳定度高,基本都给。

但西安的机械,哎压价太厉害了,国央企大概到手9k?

其实想说的很多,但不知道为什么在这个界面我打不出字来了。

我对象说我最近比以前显得年轻,我猜可能是找工作太折磨人了。

在没有offer之前,我焦急的像热锅上的蚂蚁,爬不出那一口并不算很大的锅。

有了offer后,我并不焦急的像热锅上的蚂蚁,只是我进入了一口更大的锅,一样的爬不出去。

昨天我妈妈说:"儿子,我在想,你这个找工作呀也不能光说找待遇高的,也要考虑是你喜欢的岗位,因为差不多要干一辈子,几十年,如果不喜欢怎么办?再调整也很困难,你要仔细考虑清楚。"

我说妈妈,喜欢的很难,差不多就可以,不讨厌就可以,我不喜欢工作呢,我喜欢玩儿……

#25届秋招总结#
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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