兄弟们，秋招卷疯了吧？一窝蜂冲那些听着光鲜亮丽的总部管培生，简历关都能挤成肉饼。今天教点“邪修”打法——放弃幻想，准备斗争，走差异化路线，找个好上岸的坑位先蹲进去再说！记住邪修第一心法：你的目标是“上岸”，不是去黄埔军校当尖兵。 先进门，比什么都重要！【邪招一】死磕“名字土掉渣”的二级/三级公司别只盯着“中石油”、“国家电网”这种金光闪闪的母公司招牌。往下看！去扒拉它的二级子公司、三级孙公司，特别是那些：- 名字长得像绕口令的：比如“中国石油××油田分公司××采油厂”、“国家电网××省电力公司××市供电公司”。- 业务听起来很专业的：比如“××研究院”、“××设计院”、“××设备制造公司”。【邪招二】拥抱“山沟沟”里的潜力股一听工作地点在“某某新区”、“某某基地”，甚至某个三四线小城，很多人就撇嘴了。错！大错特错！- 新项目、新基地才是宝：这种地方正处于扩张期，缺人！严重缺人！ 要求可能放得更宽，晋升机会反而更多。你以为是发配边疆，其实是开荒元老。- “地理位置差”是天然的过滤器：帮你自动过滤掉了90%的竞争者，剩下的都是真心想踏实干点事或者本地求稳的，竞争环境友好得不像话。【邪招三】专攻“冷门但核心”的岗位别所有人都去挤行政、人力、财务这种通用岗。看看这些：- “天书”专业岗：比如学地质的去看“井下作业”、“地质勘探”；学机械的去看“设备管理”、“技术安全”。这些岗位专业壁垒高，外行根本进不来，只要专业对口，简直就是为你量身定做的VIP通道。- “一线操作”岗：有些岗位名义上要下基层、跑现场，很多人不愿意去。但你得搞清楚，很多央企的干部都是从基层提拔的，这是一种传统。先以操作岗进去，表现突出后转管理岗的路径非常通畅。邪招终极奥义：会看公告，你就能“开天眼”招聘公告里藏着玄机，邪修高手都是这么看的：1. 看“备注栏”：如果写着“常驻现场”、“适合男性”、“需要倒班”……恭喜你，发现宝藏了！这些劝退条款就是你的入场券。2. 看招聘人数：一个岗位招“1人”的，慎重点。招“若干”或“5人以上”的，可以重点标记，机会更大。3. 看专业要求：要求越具体、越冷门的专业越好。比如要“腐蚀与防护专业”的，肯定比要“材料类专业”的竞争小一百倍。最新招聘公告查看https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

两年社招Java。今年年初跳槽一次到一家小公司，涨薪20-30%。现在想年底再跳槽一次，但是小公司确实没什么事情做，简历上项目不知道怎么写，求各位大佬指点。其次是八股和算法要准备到什么程度能够达到一个中厂的水平呢？感觉大家推荐资料。欢迎大家交流

楼主是24年毕业，实习的时候干了差不多半年java开发，但是开发太卷了很难找工作，所以毕业去干了数据治理，现在那个项目结束了，也没有相关的项目了。所以公司是打算调岗，测试和运维的其中一个岗位。这两个岗位我都有所了解，感觉测试更容易入行，但是也容易被替代，运维稍微难一点，但是要学的东西也多也很杂。有没有相关大佬帮忙解答一下，这两个岗位的发展前景、面试难度和稳定程度，哪个更好，推荐哪条路线发展？

本人华南某9硕，本科普通双一流，方向在3D视觉，有项目无论文，目前联系了海思的显示芯核和2012中央媒体技术的ai岗，都是做计算机视觉的。海思这边主要是为芯片预研一些视觉算法，中央媒体技术院主要是面向终端部门视觉的预研和项目，想问问推荐选哪个呀好纠结，同时也考虑招人数量和上岸几率[哭惹R]，求大佬们支支招，还有ai应用工程师ai算法工程师投哪个好点呢[哭惹R]