秋招才发现性格的重要性
通过不断投简历、参加测评和面试，我逐渐认识到自己其实不喜欢创新，更倾向于稳定和固定的工作流程。我不擅长社交，宁愿独自完成任务，也不愿意在团队中担任领导角色，只想做个默默无闻的小透明。这样的我，真的会有公司要我吗？有时候，我甚至怀疑自己的前途会不会一片黑暗？
#牛客创作赏金赛#
2024-10-29 22:55 北京邮电大学 前端开发其它
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爱发呆的coder
武汉科技大学 C++
我也发现了性格影响很大
沙福林
同济大学 后端工程师
我相反，我**主打一个老卷逼+叛逆+团队至上😋
宣府知一
哈尔滨工业大学（威海） 算法工程师
不同公司倾向不一样的，私企技术岗就不喜欢要有领导意愿的，喜欢倾向团队合作的
沙福林
同济大学 后端工程师
再➕社牛
ssp到手了的小白很想退休
西安电子科技大学 Java
一般来说开发岗位更喜欢要没有领导意愿，但团队合作是必要的，至少要能和别人顺利沟通，另外宁愿独自完成任务改一下说法就是独立解决任务能力强，不擅长社交就是注重个人能力提升
Aki-Tomoya
华东理工大学 C++
天选华为人！
华莱士产品专家
OPPO_硬件工程_CAE工程师
世界是个巨大的草台班子，不要妄自菲薄
深情的加菲猫拒绝内卷
北京化工大学 机械设备工程师
创新不是关键，团队协作很关键。就算你本身不擅长团队协作，面试时也要装出来
你今天有offer了吗
南开大学 光学工程师
同
牛客289243461号
东北大学 数据分析师
同
北极_星
西南交通大学 Java
一样
空白xyz
中山大学 C++
感觉挺正常啊，我每次都选的不想领导他人，我确实也是这么想的，当小兵够了。
牛客552620329号
门头沟学院 Java
我也
program_think
Java
当测试工程师吧 很适合你
加油加油啊阿啊
门头沟学院 软件测试
会好起来的
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02-11 13:25
燕京理工学院 数据分析师 
在笔试的大西瓜很矫健：校招数分不用想了，这经历和学历都不够用，大厂更别想，初筛都过不了，说点不好听的小厂数分都进不去（小厂也是假数分），要两个对口实习+3个项目（或者3+2），而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。
建议刷实习，社招找数分，校招看运气，能入行业就行，可以运营转数分 点赞 评论 收藏
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