PayerMax内推,HR直推,全流程跟进

PayerMax,小而美,招聘周期较短,简历量饱和后岗位会下线,28号笔试,仅此一场,去年只开了一个月,投递Java岗位的同学尽快投递,PayerMax网上能了解到的消息比较少,大家如果想了解,可以搜茄子科技~

⭐️内推福利

内推简历优先进入:简历筛选-笔试-面试流程

同等能力情况下,优先录用带有内推标识的同学

👉投递链接:https://payermax.zhiye.com/

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2018年成立,致力于提供专业的全球跨境支付解决方案。

·业务遍及东南亚、中东、拉美等全球150多个国家及地区,服务超1000家全球客户

在新加坡、印尼、泰国、菲律宾、马来西亚、阿联酋沙特、巴林、科威特、巴西、墨西哥、韩国、中国上海、中国香港等地设立本地办公室

👉招聘岗位

技术类

算法工程师,Java开发工程师,前端开发工程师,测试开发工程师

产品类

产品经理,平台产品经理

运营类

产品运营,平台运营,客户运营

商务类

商务拓展,客户经理,ChannelBD

风控类

风险控制,合规准入

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投递的同学可以在评论区留言,WW+前端,我来确认是否内推成功,全流程跟进,加油!

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后来123321:别着急,我学院本大二,投了1100份,两个面试,其中一个还是我去线下招聘会投的简历,有时候这东西也得看运气
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05-11 11:48
河南大学 Java
程序员牛肉:我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
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