嘉士伯秋招流程分享

线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的,结果发现今年各个厂子似乎hc都不多,等好多公司走完流程发现挂了,才开始投其他的 10月基本开始开三方了,现在投着,前面大佬释放hc 大家还有一波机会

来我嘉干了两届的校招工作了,分享一些流程,祝大家都能顺利拿到offer

秋招流程如下:

AI面

AI面还是很友好的,1分钟准备,10分钟作答,10分钟作答可以重新录制一次但不重新计时。6道中文题,1道中问题;2道行为题,4道匹配题,是八大问加经典3Why,why行业,公司,岗位

测评

第二天收到测评,48h内完成,节奏紧凑,SHL题库,提示各位小伙伴在准备面试时也要在🐟上购买题库刻意练习

一面

4天后收到了一面HRBP邀请,时间是第二天,只有不到24h的准备时间。主要深挖简历及业务问题。在不到24h的时间内:

过简历,每段经历都要有专属的八大问回答,外企都会针对候选人回答中的细节挖掘,确保一段经历是闭环

深度了解企业,首先是产品线,产品卖点,价格带;其次是运营模式,比如啤酒企业的渠道及其分销模式

从新品和营销策略中看企业发展趋势

了解行业发展趋势。不少小伙伴特别是学文科的同学对数据不敏感,通过看行研报告不仅可以提升数据分析能力,还可以帮我们准确把握行业发展趋势

3Why回答是基于以上四点,有事实支持的回答更受面试官更青睐,而不是背套话!

终面

10天后收到终面群面邀请,一周时间准备,自我介绍加case题,新品的营销方案,涉及到计算,讨论十分激烈,嘉士伯更喜欢aggresive的候选人,全力展现自己

offer

一周之内会受到结果,祝大家好运

Tips:

1.答AI面一定要按照STAR框架,不要因为紧张就变成毫无逻辑的胡诌

2.针对每一段经历都有一版八大问,而不是所有经历只一版八大问,只有精细准备才能接住多变的AI题和面试官的深挖

3.数据分析能力,不论是在面试哪个环节,都不要出现“我觉得”这种主观回答,而是要基于数据得出的结论

目前秋招刚开启! 欢迎用我的内推链接

内推码:DSYYTeYw

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/carlsberg/37541?recommendCode=DSYYTeYw#/jobs

可以随时查询进度,以及提供情绪安慰 ,内推后再评论区留言【姓名缩写+岗位+已投】,方便确认投递状态

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