经纬恒润、三一、荣耀 结构工程师

面试体验：有难度，体验不算好面试结果：被告知要等一到两周，感觉希望不大面试流程：4.17 投了简历，发了一篇OPC文献，要求做PPT并周一发过去做初筛4.22 熬夜做完PPT发了过去，之后被告知初筛通过，约面试4.25 视频线上面试，HR和老板以及主管三人（他们也不开摄像头，就我开），大约50分钟。感觉PPT做的已经很好了，文献也看明白了，但并没有感觉到他们很满意。提问了一些OPC掩模光刻的问题，问了文献中涉及到的算法机理（因为是产品面试，没深入研究，只介绍了公式），最后让我等HR通知个人感想：这个职位感觉挂了很久，看准网上有一个去年9月的点评，也是没有通过，我投的时候已经快五月了，他们这是在养鱼吗面试前被要求看文献做PPT，考虑到是产品面试并没有过多怀疑，但用心做PPT浪费了我大量精力如果不是因为0offer急了，真不应该投这个岗位，事又多体验又不好

去年七月份接到了海尔的面试，其实我没打算去青岛工作，纯粹是海投一下。之前也没准备过什么面试问题，属于是临场发挥了。但感觉自己专业问题答得还可以，整体面试效果还不错。最后反问环节，我问了下面试官对我的建议，感觉这个问题不错，后面也一直在用。大概两三个月后吧，海尔给我发了offer，当然我最后也是婉拒了。

本人211硕，导师做材料，问一下春招有哪些比较好进的公司？😭😭大佬们推荐一下吧，目前春招一个offer都没有 #来聊聊你目前的求职进展# #金三银四，你有感觉到吗# #0offer是寒冬太冷还是我太菜#

3月30号考的gsat。和网上说的一样，题难而且题量大，真的做下来很绝望。关键是这玩意儿没有学习材料，想提前练都没得练。做几个公务员行测题的确有一定帮助，但是真的上手就知道了，时间不够，平均一个题一分钟，很难。50个题，我有把握的就10来个。但是去考试的人不多，可能是春招了，有可能很多人都瞧不上三星。我那场可能也就20个人不到吧，有几个还迟到。下来我就觉得没戏，直接找hr发疯。hr说“大部分都能过”，我觉得是在安慰我。结果4天前告诉我过了。好家伙，我做成那样都能过，这不是跟不考一样😅所以如果有人去的话，我的建议就是不要怕，稳扎稳打，反正春招你就瞄准1个小时做10道题就行。但是这么水的gsat为后面更水的面试埋下了伏笔。软件工程师，微信视频面的，16分钟。主要包含2分钟自我介绍，简历项目提问，个人发展，薪资相关。是的，没了！这就是面试全流程！没了！薪资提问时更是惊到我了，我报的薪资也不算高，但是被说达不到，还是差的有点远，说我有没有了解过应届生薪资情况，可以了解一下，我们这是制造业不是互联网大厂。好的，这个纠缠了3、4分钟，就结束了。看了是要被挂了，要我是面试官我肯定不给过，因为薪资差太多人家肯定不会来，不如直接给挂。全程技术问题没有问，唯一稍微相关一点点就是我的一个项目，让我用通俗易懂的话介绍一下，我介绍完了人家说了解了，没了。🤐最后说一个我自己很搞笑的地方。我还申请了其他公司的面试，那个公司我很看重，但是要准备英文自我介绍。我还没开始准备，但是一直放在心头，结果就和三星这个搞混了，人家只要中文介绍就行结果我搁那巴拉巴拉半天英语。人家也没说什么，然后就说“你英文这么好怎么学习的呢？跟外国友人交谈怎么样？”，我还以为是客套话安慰，想着这人不错。下来仔细一看，人家根本没说要英文自我介绍🤪🤪我木住了，突然感觉面试官的夸赞有了几分挖苦的味道。我就感觉，面试官让我开始的时候我说了句“首先是我的英文自我介绍”的时候有人哼笑了一声。尬死我了。但是整体氛围不压抑。hr和三位面试官，还行，甚至感觉有点随便。白瞎我按职位要求准备那么多sql、数据结构、算法、机器学习的内容呢，还费尽心思准备英文。毁灭吧，希望接下来的路好一些。