携程hr面挂

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的

你那个堂哥考上了研究生现在一个月拿几万块钱，你那个表姐考上了公务员现在在XX政府上班呢！逢年过节或者家庭聚餐估计很多人和我一样都听过类似的话，最后可能还会有个补刀，你准备考研了吗？你找了什么样的工作？ 不出意外我也被问过这个问题，我说了在美团上班，后来就传开了我是送外卖的。当然我也没有主动解释过，这是个好事啊！老一辈的思想 很多父母他们获取信息的渠道就是身边的亲戚，哪家孩子考上名牌大学生怎么样了，哪家孩子考上研究生怎么样了，哪家孩子学了什么技术又怎么样了。像优秀的人学习当然没有错，但是成功的参数是有多个的，简单来说包括 个人努力、赛道选择、时代背景，而且这三者所占的比重是一直在变化的，所对应的...